根据民生银行代发工资操作流程规定，在客户提供纸质清单代发工资时，正确的操作是（）
兴业银行针对代发工资客户配备了专属的理财卡是（）
企业客户申请开通网上银行代发工资/其他代发服务的前提条件是（）
珠海华润银行企业网上银行业务规定：客户经理通过OA系统提交客户代发工资额度申请在提交申请时须对客户情况进行说明，说明事项包括（）日均存款余额等。
个人住房贷款借款人可以提供近期不少于连续（）个月的代发工资的银行卡对账单或代发工资的存折明细作为基本收入证明。
企业客户申请开通网上银行代发工资/其他代发服务的前提条件是（）。
代发工资客户个人信用消费贷款的贷款金额最高为月工资收入（）倍，且不超过人民币（）元。
对三星级及以上以经营收入为主，或不能确认是否为以稳定职业工资收入为主的各类理财VIP客户，最高可按照其过去半年内在中行金融资产平均余额的80%核定个人信用循环贷款额度。
代发工资客户申请建设银行信用卡，近3个月月均代发金额须不低于（）元
按照电子银行个人客户市场定位，代发工资客户需求是（）
办理银行承兑汇票承兑的客户在工商银行的银行承兑汇票余额应控制在其上年或最近12个月（截至申请日前一月）销售收入的规定比例以内。经一级（直属）分行批准，可以放宽至（）。
根据民生银行代发工资操作流程规定，在代发工资不成功时，正确的操作是（）
工商银行持卡人可通过营业网点、客户服务电话和网上银行办理短信的定制、修改和取消业务。定制短信提醒服务后，工商银行可免费根据持卡人提供账户余额变动情况发送提醒短信。
按照电子银行个人客户市场定位，客户经理对代发工资客户的营销突破点是（）
代发工资业务是指农业银行接受机关企事业单位和个体工商户委托，根据其提供的清单数据，代其发放职工（）等款项的业务。
对在工商银行月均代发工资额在1000（含）-2000元的代发工资客户，可根据年代发工资额的（）%核定信用卡预审批额度。
假设某商业银行2009年年末有关指标如下：人民币流动性资产余额100亿元，流动性负债余额500亿元。人民币贷款余额4000亿元，其中，不良贷款余额为100亿元，表内外加权风险资产总额为5000亿元，资本净额为400亿元，最大一家客户贷款总额为20亿元。 根据以上资料，回答下列问题。根据相关金融监管要求，对该商业银行风险管理情况进行分析，下列结论中正确的是()。
代发工资客户可以通过电话银行修改初始密码。（）
代发工资客户贷记卡申请主体资格要求客户在成都农村商业银行股份有限公司办理代发业务（）（含）以上。
代发工资客户贷记卡申请要求单位在成都农村商业银行股份有限公司代发工资规模总户数不得少于（）户。
假设2007年末某商业银行的有关指标如下：人民币贷款余额5000亿元，其中，不良贷款余额为100亿元；表内外加权风险资产为3000亿元，资本净额180亿元；最大一家客户贷款总额为9亿元。根据以上资料，回答下列问题。根据有关规定，下面分析该银行风险管理情况的正确结论是（）。
代发工资业务是指企事业单位委托建设银行发放本单位职工的（）等工资性收入。
代发工资是指工商银行利用自身的（）等优势接受行政、企事业单位委托，代为办理委托单位向其员工发放工资的一项代理业务
批量代发业务是指机关企事业单位（简称委托单位，下同)委托建设银行办理给予本企事业单位职工的工资性收入、非工资性收入、一次性代发费用等项目的发放，建设银行根据其提供的发放数据，以（)为介质，办理由机关企事业单位账户向其本地或异地职工个人账户进行资金转账的业务。
