生产人员调换岗位，操作设备或技术条件发生变化时，可根据工作安排情况不必进行新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作培训直接进行上岗。
作业人员进入新的岗位或者新的施工规场前，应当接受安全生产教育培训．未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
《建设工程安全生产管理条例》规定，作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。（）
工人调换工作岗位、新工人入厂不进行培训，工人有权拒绝上岗。（）
新转换岗位的人员经过相应的安全教育、岗位培训即可上岗。
新运行值班（巡检、集控）人员和新（扩）建变电站运行值班人员在上岗独立值班工作前，必须经现场基本制度和（）学习、跟班学习、试运行值班（含仿真机培训）三个阶段，各阶段培训考核合格，方可上岗。
作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
新参加水利水电工程施工的作业人员以及转岗的作业人员，作业前，施工企业应进行不少于一周的学习培训，考试合格后方可进入现场作业；施工作业人员（）进行一次本专业安全技术和安全操作规程地学习、培训和考核，考核不合格者不应上岗。
作业人员进人新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
工作人员对风电场安全规程每年考试（）。因故间断工作（）以上者，必须重新学习本规程，调动到新的工作岗位人员，在开始工作前必须学习规程有关部分，并经考试合格才能上岗。新参加工作人员必须进行（）安全教育，经考试合格后才能进入生产现场工作。外来临时工和培训人员，在开始工作前必须向其进行必要的安全教育和培训。外来人员参观考察，必须有专人陪同。
作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。（）的人员，不得上岗作业
掘进管理人员取得安全资格证，新工人培训合格后方可上岗，特殊工种必须取得操作资格证并持证上岗，各掘进工种配备齐全。
新工人上岗、转岗人员的安全培训率及考试合格率达100%。
压力管道的作业人员必须经过安全技术和岗位操作法的学习培训，经考核合格后才能持证上岗。
安全培训工作的工作目标是，到“十二五”时期末，以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员（）培训合格后上岗。
新上岗人员要在上岗一年内参加执法资格培训考试;执法证有效期满的，只需提出书面申请，无需再次参加考试。
作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，以及采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当接受安全生产教育培训，未经教育培训或者培训考核不合格的人员，不得上岗作业。（)
题干作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业（）
当新工人上岗前（）。 A. 应派人员对其进行各种规章制度，操作规程，工艺流程等学习和培训 B. 应由班长对其进行各种规章制度，操作规程，工艺流程等学习和培训 C. 应由师傅对其进行各种规章制度，操作过程，工艺流程等学习和培训
作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,（)上岗作业。
调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗人员，应当重新进行岗位安全培训（）
作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当经过安全生产教育培训，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。（)
银行业金融机构要制定反假货币培训计划，规划好逐年参训人数，确保3年内现金从业人员包括新上岗或调岗人员全部轮训一遍。（)
