各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
“授权”是组织重视和信任精英人才的最佳表现。
（）是组织重视和信任精英人才的最佳表现，也是组织有效地留住精英人才并激发精英潜能的关键举措之一。
适用于产品多样化和从事多元化经营的组织，也适用于面临市场环境复杂多变或所处地理位置分散的大型企业和巨型企业的是（）。
中医学非常重视“气、经络；阴阳、季”四个方面，这与现代企业管理中的如下方面相吻合： ①企业的组织结构； ②企业的任务、目标、策动力； ③企业的优势、弱点、机遇、威胁之间的平衡； ④企业与多变的环境相适应.以下排序与“气、经络、阴阳、季” 一一对应的一组是（）
（）较适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。
一般适用于产品多样化和多种经营的企业以及市场环境复杂多变的大型企业的组织形式是____。
组织中纵横结合，发挥优势，适应环境要求，灵活多变的组织结构是（）。
适用于规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的大型企业的组织结构形式是()。
公共组织的设计必须充分考虑人的积极性、主动性和创造性的调动与发挥，重视人才的培养和保护，这充分体现了以下哪个原则？（）
组织的最高决策层，由于工作复杂多变，其管理宽度（）。
在对植物进行组织培养时，必需要添加的两种植物激素是生长素和细胞分裂素，当生长素浓度与细胞分裂素浓度相当时，植物的愈伤组织将（）
人员配备对于组织具有重要意义，它是在复杂多变的环境中为从事组织活动所需要的主管人员作好准备。从这个意义上说，随着新技术革命的到来，组织竞争的重点就在于（）
当教材涉及范围广、内容多且复杂时，可以组织或发动有关领域的专家、学者，借用集体的力量多人编写。
我国应重视对基础学科拔尖人才的培养，以人才培养为中心，提高本科教学质量。
管理环境的多变性是指组织环境的构成要素量多、类杂。
组织环境的要素数量较少，对复杂知识的需求较少，并且不可预测的工作环境是一种（）的工作环境。
组织结构设计的（ ）就是发挥管理者的群体的作用，有效地管理复杂多变的对象。
47、创业过程将会面临复杂多变的不确定性；因此创业时不必要重视创业计划书的撰写。（）
组织的最高决策层，由于工作复杂多变等因素影响，其管理幅度一般应()。
当组织面临的环境复杂性高，但相对稳定的情况下，适合采用（）
组织信息化需求通常包含三个层次，其中（3）需求的目标是提升组织的竞争能力，为组织的可持续发展提供支持环境。_（4）__需求包含实现信息化战略目标的需求、运营策略的需求和人才培养的需求三个方面。技术需求主要强调在信息层技术层面上对系统的完善、升级、集成和整合提出的需求。【回答括号3】
对于现代组织来说，随着其规模的不断扩大和环境的日益复杂多变，将需要越来越多的（）
对于业务广泛的公司，要应付复杂多变的环境，以下哪一种组织形式是最合适的（）
