国外员工民主参与的一般形式有（）
职工民主管理是指企事业单位职工依照有关法律、法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动。
民主管理是指企事业单位的职工依照有关法律法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动。下列（）不属于民主管理的实现形式。
经济民主是指基层官兵经济生活的民主化，即官兵在部队基层以分配和消费为主的经济关系中是平等的，他们享有监督和参与基层经济生活管理的民主权利。
民主理财实际是一种责任理财，它强调广大员工（）的高度统一，要求广大员工对自己参与选择的后果负责。
行政决策民主化是指广开言路、集思广益，让公众行使参与国家事务管理的民主权，由行政领导、信息系统工作人员、人民群众三方有机结合的决策过程。（）
目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。
发扬民主是指在保持部队高度稳定和集中统一的前提下，通过实行民主，激发官兵参与“两个经常性”工作的积极性，群策群力，共同搞好部队管理教育。
国外员工民主参与的形式有（）。
广义的公民教育是指学习者掌握参与国家和社会公共生活的必要知识的公民学科，重在了解和把握民主、法治国家得以建立的社会基础，以及民主、法治国家和政府的运作体系、机制。
在决策中，考虑员工的利益，实时授权管理，鼓励员工参与决策，在领导的行为理论中的属于民主型作风。（）
工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）
某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的（）。
“积极参与企业管理，行使民主权利，提出合理化意见和建议”是员工的基本职责之一。
简述员工民主参与的概念。
职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）
由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会，代表员工参与决策监督的制度是（）
部队内部的政治民主，是指官兵在（）上是平等的，他们都是部队的主人，都有关心、参与部队建设和管理的权利。
员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。
所谓直接民主，是指社会成员以投票等形式，直接参加公共物品生产和供给决策，参与社会政治、经济和其他事务管理。
学校管理实行民主管理，充分发挥全校教职员工的积极性，共同参与学校的管理工作，依靠群众的智慧和力量，把学校工作做好。这是体现（）。
目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。（ ）
民主性原则是指教学工作评价应在民主、平等、和谐的气氛中进行，教师和学生都应作为评价的主体参与教学评价。()
以下属于员工民主参与的具体形式有（）
