召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
为加强基层建设，某镇规定凡涉及村民切身利益的重大事项，都要经村党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议后，提交村民代表会议讨论做出决定，并对决议内容和实施结果公开，接受村务监督委员会的监督。这种村务运行新机制（）
企业研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
上级组织（（））部门依据有关规定审核干部选拔任用工作报告事项，应当在15个工作日内予以答复。未经答复，不得提交党委（（））会议讨论决定相关任用事项。
用人单位向有关部门提交《台湾香港澳门居民就业申请表》和有关文件后，劳动行政部门应当自收到用人单位提交的这些申请表和文件之日起()个工作日内作出就业许可决定
有时工程文件和档案资料一经生成，就必须及时（）到有关部门，否则如有关单位或部门不予认可，将会产生严重的后果。
起草单位要按照法规部门书面审查意见对规范性文件草案进行修改，对书面审查意见中提出的意见有异议，经协商讨论仍无法形成一致的，要将规范性文件草案，书面审查意见等材料提交纪检监察部门、财务部门、审计部门共同研究决定。
单位员工发生工作变动或办理离退休手续时，要主动把涉及国家秘密和企业商业秘密的文件资料移交（）部门处理。
水工程建设涉及防洪的，依照（）的有关规定执行；涉及其他地区和行业的，建设单位应当事先征求有关地区和部门的意见。
需要提交党委讨论的经济事项，由业务部门提交议题，撰写专题报告，经财务部门审核，报（）批准后提交党委会议审议。
投标人在标前会议之前，要事先深入研究招标文件，并将研究过程中碰到的各类问题整理为书面文件，要求招标单位给予()答复。
对审计中涉及的特定事项，审计部门或者审计人员有权调阅相关合同、文件和会议纪要等资料；也可向有关单位和个人进行调查，取得相关证明材料。
企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。牐
企业：事业单位召开讨论有关工资：福利：劳动安全卫生：社会保险等涉及职工切身利益的会议，()有工会代表参加。
企业、事业单位以及其他组织研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有()参加。
【单选题】企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。
水工程建设涉及防洪的，依照防洪法的有关规定执行;涉及其他地区和行业的，建设单位应当事先征求()的意见。
《安徽省电力公司关于贯彻落实“三重一大”规定的工作意见》规定，“三重一大”问题在提交党委会、党政联席会或厂长（经理）办公会讨论前，党政主要负责人必须事先通气，交换意见。如党政主要负责人之间意见有分歧，不能形成共识时，应暂缓提交会议讨论（)
预约使用会议室的部门，应事先提交企业微信会议申请，并按照预定按时间使用，若有变化，可自行调整使用（）
对于涉及人事、重大投资项目、改革稳定等重要敏感事项的会议文件、材料，议题结束后由汇报部门（单位）即刻收回并负责销毁（）
企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）代表参加
行政规范性文件未经制定机关法制机构（)，不得提交制定机关会议研究。行政规范性文件未经制定机关集体讨论决定，制定机关主要负责人不得（)，法律、法规、规章另有规定的除外。
按照本行劳动合同管理权限解除劳动合同的，在给予有关责任人员解除劳动合同前，人力资源部门应当事先通知工会委员会，提交行长办公会讨论。（)
企业生产工艺如有变更,应经批准部门批准,有正式批准文件,涉及相关文件的有关内容应同时变更（）
