商业银行合规绩效考核制度应体现（）的价值观念。
在合规管理建设中，商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为，并充分保护举报人的制度是( )。
商业银行应建立有效的合规问责制度，严格对违规行为的责任认定与追究，并采取有效的纠正措施，及时改进经营管理流程，适时修订相关政策、程序和操作指南。
合规管理制度包括合规绩效考核制度、合规问责制度和诚信举报制度。（）
商业银行应根据有关规定建立健全个人理财人员资格考核与认定、继续培训、跟踪评价等管理制度，保证个人理财业务人员每年的培训时间不少于()。
商业银行应当根据有关规定建立健全个人理财业务人员资格考核与认定、继续培训、跟踪评价等管理制度，相关人员必须具备的条件有（）。
商业银行应当根据有关规定建立健全个人理财业务人员资格考核与认定、继续培训、跟踪评价等管理制度，保证相关业务人员（ ）。
下列哪项不是《商业银行合规风险管理指引》要求商业银行应当建立的制度（）。
商业银行合规风险管理的目标是通过建立健全合规风险管理框架，实现对合规风险的有效识别和管理，促进全面风险管理体系建设，确保依法合规经营。
商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬：（）
根据《关于加强证券经纪业务管理的规定》，证券公司应当建立健全绩效考核制度，下列表述中，错误的是（）。 Ⅰ.绩效考核和激励不应仅与客户开户数挂钩 Ⅱ.绩效考核和激励不应仅与客户交易量挂钩 Ⅲ.客户投诉的情况不作为绩效考核的重要内容 Ⅳ.绩效考核内容不包含证券经纪业务人员行为
商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度，不得对销售人员采用以（ ）作为单一考核和奖励指标的考核方法。
中小金融机构应建立以绩效为核心的薪酬分配制度，将内控建设、合规管理和案件风险纳入绩效考核的范围。（）
法律/合规部门独立于商业银行的经营活动，具有独立的报告路线、独立的调查权力以及独立的绩效考核。()
证券公司应当建立健全证券经纪业务人员管理和科学合理的绩效考核制度，做到（）。
《商业银行合规风险管理指引》对建立举报制度有什么规定？
根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（）
商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
合规管理制度包括合规绩效考核制度、合规问责制度和诚信举报制度。()此题为判断题(对，错)。
按照《关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》规定，商业银行应培育全员合规风险零容忍思想，建立有效的问责制度，严格责任追究。（)
根据《商业银行理财产品销售管理办法》，商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪分析等管理制度。()
根据监管机构的相关规定，商业银行应建立理财从业人员绩效激励管理制度，完善理财业务人员的准人机制。()
商业银行合规风险管理的目标是通过建立健全合规风险管理框架，实现对合规风险的有效识别和管理，促进（）体系建设，确保依法合规经营
商业企业在物流管理中更加重视（)，建立健全物流绩效考核体系，积极开展物流评价和对标工作，商业物流已步入精细化管理阶段。
