在科技部审核员工培训时，张部长提到最近公司出现几件工作上的差错问题，如仓库保管员下班时忘了关窗、锁门、操作工人丢失了工具：办公室的文秘找不到文件等都是由于工作人员工作责任心不强，缺乏敬业精神造成的，但我们的培训计划中，一般只考虑技能和知识的培训，这方面从未想到要列入培训计划。
下班时。员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光。你会（ ）。
某员工因家中有事在零售管理系统中已做员工辞职，但在第四个月后该员工又重新回来上班，此时应该在零售管理系统中删除该员工的离职信息。
洗衣房内是可以让其它部门员工随意进出。
报名参加培训之后，如因有事不能参加，应该填写《员工请假单》，提前（）天向部门经理请假
与员工福利的个性化相匹配，员工福利项目日益多元化，并且不断创新和发展，主要体现为（）。 ①为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利，受益人甚至还可以包括员工配偶及子女 ②带薪休假和加班补贴 ③员工在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，可以灵活、自主选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度 ④为员工提供丰富全面的各式培训和职业规划与晋升图、职业发展计划等，让员工看到自己的发展空间
员工上下班一律实行刷卡考勤制度；如有困难时可以请人代刷卡。
据报道，某公司员工下班候车时被小货车撞致颅脑严重损伤，公司不但没给他申报工伤，反而辞退了他。在劳动局认定此员工受伤属于工伤后，该公司还将劳动局告上法院，要求撤销认定书，并指出公司"员工手册"规定，"非因上班或休假没有任何手续而在外面留宿者，予以严惩"。公司不准员工外宿，员工自行离开属于违规。近日，广州黄埔区人民法院作出判决，驳回了该公司的起诉，并表示不准员工外宿违背宪法精神。下面哪一或者哪些说法可以成立？（）
某员工因家中有事在零售管理系统中做辞职后，在第四个月后该员工又重新回来上班，此时应该在零售管理系统员工管理/员工调整/员工离职中做“恢复职位”。
安装（回撤）本安体系中班组班前风险评估记录要有（）签字，员工签到人数与当班出勤人数相符且无代签现象。
（ ）的员工谋工作，（ ）的员工谋事业，有事业心的人才能成大事。
某员工下班时恰逢营业高峰，因此经常自觉地延长自己的工作时间，但如果主管总是视而不见，那么该员工的这种积极性就会逐渐降低，这是强化类型中的.()
【单选题】下班时。员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光。你会（）。
疫情期间DC员工上下班只能从公司大门进出，进出门岗时自觉配合保安进行体温检测（）
（新）晚上十点左右临近下班时员工向你申请早点下班说伙伴**高烧不退，要陪她到医院治疗，作为管理层的你应该怎么处理这件事（）
如果员工工作时间或者上下班路上受伤要如何处理？（)
已下班、但仍穿着工作制服的员工，行为举止一律按上岗时的规定执行（）
员工上下班考勤应以本单位规定的工作岗位、作息时间和工作岗位为标准，按时出退勤。（)
韩梅梅是58金融新入职的员工，签单时客户有事不能赶来，便让韩梅梅代签，为了尽快出单，韩梅梅替客户签署了合同并按了手印。韩梅梅可能会受到以下哪种处罚（）
（筑福金生，仅主险）员工正确告知年金的领取责任后，客户询问是否可以在70岁就选择退保，员工回应告知“可以，退保后保障不再享有，因为在65岁时您交的保费全部已经退了，到了70岁时取回的是保单现金价值”，以下开单正确的是（）
员工上下班途中只要发生交通事故，都可以认定为工伤。
对新员工有严重的排斥行为，有事证者应予（）
员工穿着制服（工作服）搭乘轨道交通时，应注意仪容仪表，着装整齐，不穿污垢、污渍制服（工作服），不得赤膊、赤脚或穿拖鞋，不挽袖挽裤；上下班途中，如穿着工装，须按标准着装，注意仪态，举止文明，不允许坐座位（）
若车站员工在进行TVM下班盘点时，出现钱箱无法取出等异常情况时，需立即报AFC维修人员，并设为暂停状态（需断电）（）
