到2020年，我国要求实现人才资源总量达到（）以上，人才资源占人力资源总量的比重提高到20%-25%，充分满足经济社会发展需要。
（）的目的是优化人力资源配置，为员工创造更加能够发挥自身能力，提高工作效率的管理环境保障。
全会提出，要优化劳动力、资本、土地、技术、管理等要素配置，完善市场评价要素按贡献分配的机制。这一举措（） ①有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流 ②是促进收入分配公平的根本措施 ③体现了党和国家对劳动、知识、人才、创造的尊重 ④有助于提高居民收入在国民收入分配中的比重
到2020年，实现人才资源总量达到2亿人以上，人才资源占人力资源总量的比重提高到（），充分满足经济社会发展需要。
结合兖州煤业2016年“三位一体”人力资源工作意见，通过（）调整员工结构，把富余人员纳入人力资源要素市场，促进人员合理流动，优化人力资源配置，实现减人提效。
要加快建设北部湾人才特区，坚决破除人才（）的体制机制障碍，建立健全人才服务体系，优化人才资源配置。
持续优化供电所人力资源配置，健全（）和（）分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。
金融市场在优化资源配置、提高金融资产流动性方面的功能包括（）。
人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括教育职业流动及（）等。
流动人员人事档案具体由（）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理。
为提高资本使用效率，提高资本回报水平，农业银行确立了以经济资本回报率为核心和导向的资源配置机制，即要求在总量一定的情况下，经济资本配置重点做到（），从而推动业务结构的优化调整。
健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（）的人才流动配置机制。
持续优化供电所人力资源配置，健全绩效考核和薪酬收入分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所经济效益。
区域协调发展要全面放宽城市落户条件,打破阻碍劳动力在城乡、区域间流动的不合理壁垒,促进人力资源优化配置。
经济全球化有利于促进资本、技术、人才等生产要素在全球范围内的优化配置（）
团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括()等。①具有社会“减震器”和“安全网”的作用②提高企业竞争力，是企业薪酬福利制度的重要组成部分③优化资源配置④完善现行分配制度，促进经济发展
根据《优化营商环境条例》的规定，国家建立健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，打破（)歧视，促进人力资源有序社会性流动和合理配置。
人工智能的发展和应用，有助于为劳动者提供更多高质量的就业岗位，提升劳动者的创造力和成就感；帮助劳动者更加自由地安排工作、生活、学习和个人事务，不断优化调整学习方法和学习内容，以实现快速学习、高效学习，从而提高专业技能和工作效率，实现工作与生活平衡，通过人机协作赋能劳动者，帮助劳动者实现人力资本优化配置，提高劳动者的劳动自由度和舒适度。从上述文段可知,作者对“人工智能发展与应用”的态度是（）
人才强企工程要持续优化人力资源配置，建强人才队伍，健全人才激励、保障机制，充分激发人才创新活力，重点举措包含:（）。
