文献法就是对需要的文献进行查阅、分析、整理，从而筛选出有助于研究进行的文献的科研方法，下列属于文献的是（）。
科研人员具有有别于普通大众的精神特质。在对科研人员制定激励机制之前，必须掌握科研人员的自身特质，下列属于科研人员特质的有（）。
某科研单位欲拿出一定的经费奖励获奖的科研人员，第一名可得到全部奖金的一半多1万元，第二名可得到剩余的一半多1万元，以此类推都得到剩余奖金的一半多1万元，若到第七名恰好将奖金分完，则该单位需要拿出奖金多少万元：
科研选题一般需要经过提出问题、查阅文献、形成假说、（）、确立课题的过程。
科研人员在使用数据时，必须尊重和保护数据（）和（）的利益。
（）是科研人员做科研的基本功，科研人员应在不断地阅读和研究中提高自己收集资料、整理资料、利用资料的能力。
科研人员具有有别于普通大众的精神特质。在对科研人员制定激励机制之前，必须掌握科研人员的自身特质，下列属于科研人员特质的有（）
科研选题的程序是：提出问题→形成假说→查阅文献→构建方案→确立课题。
科研工作也必须遵循职业道德。如果科研人员为了私利，作出有悖良知、危害社会的科研行为，他们就应受到社会舆论的谴责和法律制裁。但是，还有一些行为，如剽窃他人成果，也应受到谴责和规范。要防止此类事件发生，科研人员的良知非常重要。 可见：
“机械工业系统无损检测人员技术资格鉴定和证书颁发条例”规定：无论是直接从事生产质量检验，以及无损检测科研、教学、设备器材生产的人员都必须按本条例进行技术资格鉴定。（）
病案作为科研和法律文献，必须要求（），否则就失去了应有的价值。
科研人员从事科技创新工作必须具备的素质包括（ ）。
科研人员往往会担任多种职责，以下哪项不是科研人员的职责：
科研道德是（ ）的道德准则，所有科技人员在科研工作中必须加以遵循。
课题组是为完成一定的科研任务而由一定数量的科技人员组织起来的工作小组，其基本特点包括（ ）。
科研道德是（ ）的道德准则，所有科技人员在科研工作中必须加以遵循。
课题组是为完成一定的科研任务而由一定数量的科技人员组织起来的工作小组，其基本特点包括（ ）。
一般来说，管理部门要求科研人员对重大的利益冲突则必须披露或报告，在必要时取消其参与资格。
科研人员必须严格履行其对所在单位、资助机构等作出的工作时间保障等方面的承诺，以避免在时间和精力分配方面产生矛盾。
安全生产标准化考核评级标准中规定：单位应按照“管生产必须管安全，管科研必须管安全”和“一岗双责”的原则建立、健全各职能部门、科研生产部门和所有岗位从业人员的安全环保职责，建立安全环保责任制，明确各级组织、各级人员的职责，并正式发布。
文献的功能：人类认识和改造客观世界的重要资源;人类进行科学交流、获取信息、传授知识的重要工具;确认科研人员发现或发明优先权的基本手段;衡量一个学科、一个研究机构乃至一个国家的学术水平的重要标志
动物实验要求按照实验室操作规范（GLP）和标准操作程序（SOP）严格执行。这些法规对实验动物、实验室条件、工作人员素质、技术水平和操作方法都有明确要求。科研人员必须接受实验动物科学的培训，持证上岗。饲养管理和科研人员的素质直接影响动物实验结果。要爱护动物、（）动物，要合理设计实验，严格按标准实验操作程序去工作，才能得到正确的实验结果。
科研一线人员可采用目标任务、成果量化等考核方式，要注重成果实用性、应用转化等方面考核，要加大对专利、论文数量的考核力度。()
