劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为（）
根据国网公司电力工程定额工作章程，公司内部各种企业定额、工期定额、基础定额、补充定额和费用计算标准的制定应当按照（）和颁布的程序，由各级定额站组织实施，并按照分级管理原则实行逐级报批制度。
定员定额标准的内容包括（）
劳动定员定额标准按使用范围可分为（）。
建立与“大运行”体系相适应的组织架构和人员配置标准，制定（）以上调度的机构设置和定员标准，调整供电企业劳动定员标准，合理配置人力资源。
劳动定额定员标准在制定、发布以后，必须在一定时期内保持相对稳定，以便经过反复利用而取得社会效益。
下列有关船舶最低安全配员原则，说法正确的是：（）。 Ⅰ．确定船舶最低安全配员标准应综合考虑船舶种类、吨位、技术状况； Ⅱ．船舶在航行期间，应配备不低于按最低安全配员规则所确定的船员构成及数量； Ⅲ．规则附则所列明的减免是根据货船在各种情况下制定的，船东可视情况对船员予以减免； Ⅳ．船舶配员的最高限额由船舶救生设备的定员决定。
内部市场定额管理办法明确定额制定的原则标准有（）。
工资是依据公司定员、定额手册，核定各单位工资收入，在（）的基础上除以工作量制定工资单价。
企业不必建立车间、班组建制，制定班组定员标准，确保班组安全生产基本配置。
以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准，称为（）
劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）为对象制定的标准。
定员定额标准的内容包括（ ）
制定企业定员的标准，核定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）
饭店餐饮部要按不同情况、采用不同方法和标准进行定额定员，按比例定员的方法只是给酒店餐饮部配员一个框架，具体配员时还要考虑的因素有（）。
作业定额是制定标准定额的基础。
非煤矿山企业要制定班组定员标准，严格控制作业人数，严禁（）生产。
为了促进我国劳动定额定员工作健康发展，充分发挥其重要的基础作用，1978年10月经国家技术监督局正式批准，成立了“全国劳动定额标准化技术委员会”，并归口国家劳动部领导。
制定科学的工作定额标准应把握的原则有（）
制定劳动定员定额应注意的事项是（）。
部门支出预算中，基本支出预算的编制原则不包括（）。A.定员定额管理的原则B.追踪问效的原则C.优先保障的原则D.综合预算的原则
也称为详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。
根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量，本类岗位所实行工时定额或产量定额，以及劳动者的劳动效率，即劳动定额完成率、出勤率、计划期制度工时等工时统计指标，经过对比分析制定出综合劳动定员的方法属于（）
民航安检机构的运行条件应当包括符合定员定额等标准要求的警卫人员。（)
