《淮北矿业安全管理二十条红线》规定，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的（），给予解除劳动合同。
《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（）
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，触碰运输生产安全红线责任追究，是指对虽然未导致事故，但直接危及人的生命安全或可能造成事故的严重违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的行为进行责任追究。
《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的（），给予解除劳动合同。
《淮北矿业安全管理二十条红线》明确强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（）
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，对触碰铁路总公司安全红线、哈尔滨铁路局安全红线和哈尔滨客运段运输生产安全红线范围（具体详见附件）情形之一的责任人员，给予离岗培训（）个月以上的处理。
在《国家电网公司电力安全工作规程（配电部分）（试行）》中规定，许可开始工作的命令，可采用哪些方式？
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定的机务系统安全“红线”控制内容有（）条。
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定对群体性触碰安全“红线”的行为，一律追究（）的全部责任，并给予记大过至留用察看处分。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》4.23）
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定的施工安全“红线”控制内容有（）条。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》2.14）
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定待岗期间对相关责任人收回《铁路岗位培训合格证书》，由单位组织培训学习，工资待遇按照待岗有关规定执行，并停发（）。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》4.21）
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定,凡触碰安全“红线”作业人员应从岗位上退出，实行（），并按集团公司奖惩管理和劳动作业纪律管理等有关规定进行考核处理。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》”4.21）
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定擅自关闭工务机械车运行控制设备或列车无线调度通信设备,属于（）安全“红线”控制内容。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》2.10）
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定，接触网作业车司机未按规定确认信号、未按标准执行车机联控行车。属于（）安全“红线”控制内容。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》2.12）
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定，“红线”是指在运输安全生产过程中，（），造成恶劣影响的行为。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》1.2）
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》所规定“红线”是指在运输安全生产过程中，（），造成恶劣影响的行为
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定，涉及高铁和客车安全问题时，给予直接责任者待岗（）个月处理。
《客运安全红线管理办法》规定（客管函〔2020〕10号)，客运安全红线主要内容有那些？
