冲突论强调人们会因为有限的资源、权力和声望发生永恒的斗争，这是社会变迁的主要源泉。
（）就是根据不同的社会差别或不平等的社会现象，如财产的多寡、政治身份的显微、劳动熟练程度、社会声望的大小、文化水准的高低等等标准，对各种类型的社会集团的人们分成高低有序的若干等级层次。
在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是（）。
《中华人民共和国职业病防治法》第一条规定：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者()及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
职业健康检查是落实用人单位义务、实现劳动者权利的重要保障，是落实职业病诊断鉴定制度的前提，也是社会保障制度的基础，它有利于保障劳动者的健康权益，减少健康损害和经济损失，减少社会负担。
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是（ ）。
八种职业价值观分别是：独立性、休闲性、领导性、（）、多样性、（）、社会声望和高收入。
德国社会学家（）首创了社会分层理论，这一理论的核心是划分社会层次的三重标准：财富——经济标准；权力——政治标准；声望——文化标准
国际上普遍认同的企业社会责任概念是：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业道德，保护劳动者的合法权益，节约资源等。
职业服装的（）具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位、工作环境、文化素质和性别等差别
劳动者的权益包含：享有平等就业和选择就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利。
劳动就业是指具有劳动能力的公民在（）内从事某种有一定劳动报酬和经营收入的社会职业。
人要生存就要工作，我们通过职业活动为社会奉献劳动，社会按照一定的标准支付劳动报酬，以此来解决生存和生活问题。
目前国际上普遍认同CSR理念：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等（）。
经济学研究发现，随着社会发展和技术进步，各产业的劳动生产率的差别逐步缩小，因此，可以用（）来反映一国产业结构的高级化。
通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法称为（）
我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展的法律是____。
ABL004-1 我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展的法律是（）
德国社会学家韦伯首创了社会分层理论，这一理论的核心是划分社会层次的三重标准：财富——经济标准;权力——政治标准;声望——文化标准。()
不同职业、职位给就业者带来的财富、权力和声望不同，由此，决定他们社会地位的上下差别，这体现了职业的（）。
在关于社区权力的研究中，精英论者使用了声望法。
知识技能上无质差别的劳动者，因此从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是（）
提出以财富、社会声望、权力三个标准综合来确定社会阶层的社会学者是（)。
国际上普遍认同的企业社会责任概念是：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业道德，保护劳动者的合法权益，节约资源等（）
