人力资源服务机构是为劳动者提供服务的，在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为，人力资源服务机构不得有下列哪些行为（）。
《工作场所安全使用化学品规定》是为保障工作场所安全使用化学品，保护劳动者的（），根据《劳动法》和有关法规而制定的。
仓库物资保管劳动定额是为充分利用和节约劳动工时，缩短作业周期，合理组织劳动力及保证各作业的紧密衔接，对物资保管各作业过程规定的（）定额。
职业技能鉴定是为劳动者颁发职业资格证书。
劳动既是个人谋生的手段，也是为社会服务的途径
商品是为交换而生产的劳动产品，具有使用价值和价值两因素。
人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动，其主要包括（）。
物资仓库是为生产服务的，是为服务对象提供劳务的。为了提高服务水平，企业应确定仓库合理的服务半径。这指的是仓库网点配置的（）原则。
业卫生技术服务机构作用：一是为政府监管部门提供（）；二是为用人单位提供技术服务；三是为劳动者提供健康服务。
禁止脱离实际，弄虚作假，搞劳民伤财的工程和沽名钓誉的（）；
《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》是为发挥（）劳动保护监督检查作用，维护职工在劳动过程中的安全与健康而制定的。
《廉政准则》规定，不准搞劳民伤财的“形象工程”，但可以搞“政绩工程”。
绝大多数商界人士认为：剪彩仪式“劳民伤财”，应该取消。
职业培训的特点是为劳动就业服务的即时性、突出技能训练的操作性、（）的直接性、隶属于劳动工作的专业性、侧重职业资格证书的非学历性。
《劳动法与社会保障法》是为中央党校编的教材。
市场体系分为两大类：一是（)，如消费品市场、生产资料市场、旅游服务市场等;二是为（)，如劳动力市场、土地市场、资金市场等。
我们今天的劳动可以分为两部分，一部分是为得到今天生存所必须的生活资料而付出的劳动；一部分是为未来的发展而预先支付的劳动。当这两部分的比例前者大于后者时，说明我们的劳动尚处在较低级阶段；而后者远大于前者时，则说明我们的劳动层次得到了很大提高。因此，只有通过社会发展进步，提高人们的效率和层次，才能实现人类自身的彻底解放。
行业（)能沉淀出行业的各项数据，一种服务是为金融服务提供基础，另外一种服务是为专业应用反过来提供支持
（)与劳民行刑交错是违反保安管理案件的特点之一。
2010年6月30日某审计局对某钢厂劳动服务公司进行财务审计，在检查现金管理时，发现该单位现金日记账余额为5676元。库存现金实点数额290.00元，另外，有王某借2000元，还有2000元是为其他单位垫付的，经手人写一借条。
