《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须依法参加工伤社会保险。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。
《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
用人单位除特殊情况外，必须依法参加工伤社会保险。
农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》（《工伤保险条例》）赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。
《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。
如果最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办？
用人单位必须依法参加工伤保险。
《中华人民共和国职业病防治法》规定：用人单位应依法参加（）保险。
劳动者被诊断患有职业病，用人单位依法参加工伤社会保险了怎么办？
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办？
《职业病防治法》规定，用人单位必须依法参加（）。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳（）。
用人单位必须依法参加的保险是（）.
（）是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。（）
《职业病防治法》第7条规定，用人单位必须依法参加工伤保险。（)应当加强对工伤保险的监督管理。
用人单位和劳动者必须依法参加（）。
用人单位依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，从业人员（）。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由单位承担。（)
用人单位必须依法参加什么保险？（）
用人单位必须对本单位产生的职业病危害承担责任，且必须依法参加工伤社会保险。
