绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。
受到撤职处分的，自处分生效当月起扣减（）绩效薪酬及奖金。
《江苏省省属企业资产损失责任追究暂行办法》规定，企业发生较大资产损失的，在责任认定年度对主要领导责任人处以扣减（）绩效年薪或绩效薪酬（奖金）的经济处罚，以及警告、记过、记大过或降级处分。
依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号），绩效收入的扣减标准为违规责任人（）的月平均数。
对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪点、降低薪酬等级的，由（）以上机构审批。
绩效收入的扣减标准为违规责任人上年度全年绩效收入总额的（）。
员工受到记大过处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。
需要扣减分管行长绩效收入的违规情形包括（）
授信审批中，每发现一笔扣减相关责任人绩效收入5000元的违规情形包括（）
受到记大过处分的，扣减（）个月的绩效收入。
受到记过处分的，扣减（）个月的绩效收入。
营业厅人员的绩效薪酬分配应多做“（）”，少做“（）”。即，应采取对员工实际完成任务予以奖励的方式，不应采取强制分派任务、对未完成任务予以薪酬扣减的方式，以充分发挥绩效薪酬的正向激励作用
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，下列关于扣减绩效收入描述正确的是（）。
持续优化供电所人力资源配置，健全绩效考核和薪酬收入分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所经济效益。
受处分的管理人员，在处分影响期内不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含专业技术职称），不得提高级别和工资档次，所在单位应当根据有关规定扣减其绩效薪酬。
员工受到撤职处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。
受到警告处分的，自处分生效当月起扣减（）绩效薪酬及奖金。
薪酬是企业对员工所做的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币收入，包括下列()等内容。
员工被核减绩效收入（5%（含)以下)，需扣减处理类违规积分为（)。
资产风险分类中，有以下行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告处理；情节严重的，给予记过至记大过，待岗、调整职务（岗位）处理（）
依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发【2013】22号），受到通报批评的，应扣减的绩效收入（）
2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度（岗位绩效工资制)方案》中规定，员工薪酬总收入包括（)。
经济处罚指扣减薪酬或（）。
