各省（区、市）县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
立档单位必须是具有相对独立（），并主要以自己名义对外行文的社会主体单位。
某省高校毕业生电子图像信息采集工作，采取以学校为单位集中拍摄的方式进行，学生因故不能参加本校集中拍摄的，可凭身份证和学生证，穿白色上衣到江苏省高校招生就业指导服务中心补拍。
通行证申办必须以单位名义进行，不得（）人员、车辆申办通行证
大学毕业生黄丽，在找工作的过程中，遇到了很多苦恼，她表示招聘单位男士优先的用人潜规则给了她很大的打击，找不到工作，心急如焚。社会工作者针对工作中性别歧视问题在微观层面所采取的措施较为合适的是（）。
用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年（）。
校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，应免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。
应健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制，提高公务员定向招录和事业单位优先招聘比例。
通行证申办必须以单位名义进行，可以（）
由于南理工居于在宁高校的中心地带，丰富的优质毕业生生源和便捷的交通，吸引了世界500强企业、中国50强企业等众多高层次单位来校招聘。学校每年举办各类招聘会800多场次，来校招聘的单位超过4000家，提供就业岗位30000多个，近（）的毕业生可以通过校园招聘平台直接签约。
江苏省政府规定，县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。
小王是应届毕业生，一天他看到一招聘信息，于是马上去应聘，谁知招聘单位却说招聘日期已过，这里体现了信息的（）。
天泽公司是一家新成立的会计师事务所，4月23日，经过严格考核，公司招聘了一名会计实习生王丽。王丽刚毕业于某财经学院会计系，但是王丽尚未取得会计从业资格证书，故领导要求王丽在今年内必须取得从业资格证书，否则将予以辞退。 6月，事务所一名工作两年的会计小张因意外事故受伤，无法正常工作，因此事务所人员进行了变动：让刚来公司不久的王丽接手原来小张的工作；原做出纳的小刘，接管稽核工作，由稽核员老袁负责监交。 从事会计工作的人员，必须取得（）。
用人单位的招聘广告属于上海高校毕业生办理就业的关键性材料，对不对？
在招聘或实习的过程，用人单位以（）名义收取费用是不合理的。
某施工单位由于建设项目规模扩大，施工现场人员不足，于是临时招聘了三名施工员，到施工现场进行施工作业。三个人的情况如下：施工员A今年刚满18岁，初中毕业，身体健康，经过公司的培训后以起重信号工身份在现场工作;施工员B今年25岁，本科毕业，患有轻微鼻炎但不妨碍正常工作，担任施工现场混凝土浇筑人员;施工员C今年38岁，身体健康，曾经是某大型企业的特种作业人员，一年前转岗为普通施工员，有丰富的特种作业经验，担任施工现场垂直运输机械作业人员。试回答：
各级人力资源社会保障部门门组织的高校毕业生就业见习期限一般为3-12个月。高校毕业生就业见习活动期满结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，()，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。
1、一、实验目的 通过本实验/实习的学习，使学生了解掌握酒店人员招聘的相关知识，训练其人员招聘、面试的能力，为酒店人员培训奠定基础。 二、实验仪器设备 酒店实验室 三、实验原理 巩固所学理论，提高面试能力。 四、实验内容及注意事项 学生独自完成一份个人求职简历。 学生分组，5个面试官，其他学生为参加面试的毕业生。 拟定招聘面试人员名单，并对应聘人员进行面试。 请将实验过程与心得写在实验报告上。 五、实验组织运行 采用开放模式组织教学。 六、实验步骤 以个人为单位，然后两个同学相互进行人员招聘面试。 七、实验数据整理与结果分析 学生收集数据并总结面试心得。 八、实验总结 实验总结写在实验报告中。 九、实验报告 单独提交一份求职简历，纸质版和电子版。 将实验所得结果与总结写在实验报告上。
3、当你毕业后寻找工作，你会根据自己的择业偏好大概的先筛选感兴趣的公司，然后经过一系列招聘活动找到自己感到较为满意的工作单位，然后就不再参加其他公司的招聘活动了。这个决策过程叫做（）。
某单位从理工大学、政法大学和财政大学总计招聘应届毕业生三百多人。其中从理工大学招聘人数是政法大学和财经大学之和的80%，从政法大学招聘的人数比财经大学多60%。问该单位至少再多招聘多少人，就能将从这三所大学招聘的应届生平均分配到7个部门（）
某地一家知名电子科技研发公司，每年都要从高等院校的MBA毕业生中选拔一批后备的管理人才，经过认真的研究，公司人力资源部决定通过资格审查和笔试等方法，按照一定比例进行人员筛选，然后采用无领导小组的方式，进行第三轮的人员精选，以最终挑选出符合岗位要求的候选人。公司人力资源主任领导责成招聘专员小李提出一个具体的实施方案，并做好各项前期准备工作。
发送电子公文必须严格履行审批手续，以单位名义发出的公文，必须经（）签发
小王是一位应届毕业生，有一天他看到了一条招聘信息，于是马上去应聘;招聘单位负责人说招聘日期已过。这主要体现了“信息”的（）特性
