泰罗被西方管理学界称为"现代经营管理之父"。（）
泰罗是西方古典管理理论在美国的杰出代表，他被誉为（）。
泰罗科学管理理论的中心问题是（）
泰罗铁锹实验的结论是（）。
泰罗倡导的科学管理特征之一就是工作的制度化与程序化，其中有一重要的原则称为"例外原则"。可以理解为：（）
泰罗的科学管理理论把员工看成是（）。
泰罗在管理方面的主要著作是（）。
美国学者弗雷里克・温斯洛・泰罗被称为“科学管理之父”，按照他的理论，管理的中心问题是管理的（）
弗雷德里克•泰罗（Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为（）。
行为科学理论的代表人物是泰罗（泰勒）。
泰罗科学管理理论的中心问题是（）。
对工人的激励方面，泰罗采取的方式是（）
泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。
泰罗进行的三项著名的实验是（）。
泰罗的科学管理原理的主要思想是（）。
法国管理学家泰罗被誉为“科学管理之父”。
泰罗被认为是“科学管理之父”。（）
泰罗被称为科学管理之父（1.0分）
泰罗被称为“科学管理之父”，其科学管理的理论包括哪几方面的内容？
泰罗（Frederick Winslow Taylor，1856-1915年）被称为“（ ）之父”
弗雷德里克•泰罗(Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为。（ ）
泰罗被称为”管理学之父'。（）
泰罗认为劳资双方都需要转变观念，泰罗所指的观念转变是指（）。
以泰罗为代表的传)统组织管理理论之所以被称之为生产率学派，是因为该理论（
由于泰罗在科学管理理论方面所做出的开创性成就，他被人们称为“科学管理之父”。（)
