对离开特种作业岗位（）个月以上的特种作业人员，上岗前必须重新进行考核，合格后方可上岗作业。
离开特种作业岗位（）以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
离开特种作业岗位（）以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试。经确认合格后方可上岗作业。?
离开特种作业岗位达（）的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（）。
离开特种作业岗位（）以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。
“三项岗位”人员指的是企业法人、分管安全负责人和特种作业人员。
如果特种作业人员调动的工作岗位是新的特种作业，原来的安全操作证只要去有关主管部门办理手续，就可以通用。
负责组织岗位技术培训，安全规程考试及特种作业人员的培训、考试、取证工作，是（）安全职责。
生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。
离开特种作业岗位（）以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
对离开特种作业岗位（ ）个月以上的特种作业人员，上岗前必须重新进行考核，合格后方可上岗作业
杨某在2006年取得特种作业操作证，2008年由于工作需要，公司将他调离特种作业岗位，2009年，他又直接调回到原来的岗位工作，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，这种做法是不正确的。
离开特种作业岗位六个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核。
离开特种作业岗位达（）个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗位作业
离开特种作业岗位（）以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业
离开特种作业岗位（)以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
离开特种作业岗位是以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后，方可上岗作业（）
因工作原因调离特种作业岗位的，对其相应的特种作业操作证到期不再安排复训（）
小张因生病离开特种岗位1年多，在回到工作做岗位时，安全检查人员禁止其上岗并对其说明缘由：遇离开特种作业岗位（）个月以上的特种作业人员，使用单位重新进行实际操作考试（保留影像资料），经考核合格后方可上岗作业
离开特种作业岗位（）以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业
安全监理资料主要包括:施工单位安全管理规章制度、安全生产人员的岗位证书、安全生产考核合格证书、特种作业人员岗位证书的审査记录。（)
特种作业、特种设备作业人员应在取得相应的资格证书后，方可从事该岗位作业（）
