企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）。
企业可以采取哪些措施解决人员过剩问题？（）
人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。
请叙述医学社会学在国内发展存在的问题以及解决的办法
企业是要求咨询人员不仅对存在问题和各个部门做深入的调查和分析，还应该从（）中，寻找产生问题的原因和解决问题的办法。
解决人员过剩中降低人工成本办法的具体措施有（）
人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到（）中。
目前，我国企业面临产能过剩突出、综合成本持续上升、竞争新优势缺乏等诸多问题，亟须转型升级。为加快转型升级，企业可以采取的措施有（）①实施创新驱动战略，增强自主创新能力②实施“走出去”战略，加快海外收购步伐③优化内部资源配置，提升核心竞争力④调整产业政策，支持新兴战略性产业
人力资源过剩的解决办法有（）
物业服务企业及员工与客户的沟通方法一般而言有倾听、提问、表示同情、解决问题、跟踪。下列属于其叙述内容的是（）。
大数据是用来描述在我们网络的、数字的、遍布传感器的、信息驱动的世界中呈现出的数据泛滥的常用词语。大量数据资源为解决以前不可能解决的问题带来了可能性。
在CNC软件中资源分时共享要解决的问题是各任务何时占用CPU以及占用时间的长短，解决的办法是（）和（）相结合。
系统有功功率过剩会引起频率升高的解决办法有（）
返聘已退休人员能够缓解企业人力资源过剩问题。
下列叙述中,解决企业人力资源短缺问题的常用办法有()
下列解决企业亏损的办法有( )
企业资源规划系统的发展过程中,以生产和库存控制的集成方法来解决问题是哪个阶段的特征？()
物业服务企业及员工与客户的沟通方法一般而言有倾听、提问、表示同情、解决问题、跟踪。下列不属于其叙述内容的是()。
甲、乙、丙、丁投资设立A普通合伙企业，委托甲和乙执行A企业事务，甲对乙执行的事务提出异议，丙、丁对如何解决此问题也产生了争议。合伙协议未约定争议解决的表决办法，下列对该争议解决方式的表述中，正确的是()。
分享经济是所有权和使用权相分离的经济，它通过互联网技术，将大量的碎片资源整合在一起，以实现全社会范围内最大化的供需匹配。一方面，个人手中和企业中大量的闲置资源可以通过分享经济的方式得到充分使用，从而减少对资源的浪费;另一方面，现有的产能过剩，产品积压的主要原因是生产企业无法及时了解需求，而分享经济可借助大数据解决信息不对称的问题，做到按需生产，达到对资源的有效分配和高效使用。这些均可在一定程度上减缓资源的过度消耗，从而减少污染物的排放，有效降低环境污染的发生概率。这段文字意在说明：
直流放大器要解决的主要问题是抑制,最常用最有效的办法是采用
社会企业应该使用成长的方式解决成长过程中的问题，下列办法错误的是：（)
伴随着农地确权、农村产权制度改革等一系列重大部署的展开，农村土地流转呈加速推进态势，但仍面临着流转方式不规范、时间成本过高、土地历史遗留问题过多、农村过剩劳动力转移和富企不富农等问题。解决这些土地流转中出现的问题，下列举措错误的是（）
