下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，下列哪种加付赔偿金标准是错误的？（）
职业健康检查机构有义务按统计年度汇总职业健康检查结果，及时将汇总资料和患有职业禁忌症的劳动者名单报告用人单位及其所在地县级以上卫生监督机构。
在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。
依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的县级及以上劳动保障行政部门提出。（）
下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
市县级以上人民政府劳动行政部门，有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者职业病状况，进行统一管理。
职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用，为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务，但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。设立职业中介机构的需要经过劳动行政部门的批准，并获得职业中介许可证，行政部门接到申请后，应当自受理申请之日起（）审理完毕。
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应当选择由（）卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。
依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（）。
用人单位因特殊需要招用技术性较强，但当地培训机构尚未培训的技术工种人员，经劳动保障行政部门批准后，（），达到相应职业技能要求后再上岗
县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行（）。
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（）和执行最低工资标准的情况进行监督。
在我国,最低就业年龄为( )周岁,国家禁止使用童工,除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准的以外,其他任何单位都不得与其发生劳动关系。
设立职业中介机构，应当经县级以上人力资源和社会保障行政部门批准。此题为判断题(对，错)。
用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防止职业病的要求；不符合要求的需经上级 批准后，方可使用（）
县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的，进行统计、报告和处理（）
县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解（）
用人单位与农民工订立合同之日起（）天内，向县级以上人民政府劳动保障行政主管部门办理劳动用工备案手续
县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权做出的行政处理行为包括（）
