)某雇主A为防止他的某一雇员B的不法行为而导致的损失而为该雇员B投保保证金额10万元，该雇员B连续工作5年后，A发现B每年贪污3万元，发现时雇主尚应付给雇员B薪金2万元。该险种的保险对象是（）。
（）是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬，通常指白领雇员所获得的工资。
雇员忠诚保证保险承保雇员的不法行为致使雇主遭受的经济损失，包括侵占、贪污、盗窃、挪用、伪造及其他不法行为，其投保人必须是具有法人资格的雇主单位。（）
雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病并造成人身伤害或死亡时，依法应承担的责任属于（）。
)某雇主A为防止他的某一雇员B的不法行为而导致的损失而为该雇员B投保保证金额10万元，该雇员B连续工作5年后，A发现B每年贪污3万元，发现时雇主尚应付给雇员B薪金2万元。该案例中，雇主是否应偿付B的薪金（）。
下列政策能增加健康保险需求量的有（）： ①政府制定政策对个人购买健康保险进行补贴； ②政府对雇主为雇员提供的团体保险进行补贴； ③政府给予税收优惠鼓励个人购买健康保险； ④政府给予税收优惠鼓励企业购买健康保险。
)某雇主A为防止他的某一雇员B的不法行为而导致的损失而为该雇员B投保保证金额10万元，该雇员B连续工作5年后，A发现B每年贪污3万元，发现时雇主尚应付给雇员B薪金2万元。雇主A投保的险种为（）。
团体健康保险对雇主和雇员都有利，保险公司在承保团体健康保险时，只（）。
在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范（）：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格；②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范；③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系；④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策；⑤规范企业年金管理制度。
)某雇主A为防止他的某一雇员B的不法行为而导致的损失而为该雇员B投保保证金额10万元，该雇员B连续工作5年后，A发现B每年贪污3万元，发现时雇主尚应付给雇员B薪金2万元。该案例中，雇主可索赔的最高赔偿额是（）。
雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任
新入职员工，现投保团体人寿保险，如保险费是由雇主与雇员共同购买，那么保险公司对该公司参保比例通常要求是（）
雇主责任险中，只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。
)某雇主A为防止他的某一雇员B的不法行为而导致的损失而为该雇员B投保保证金额10万元，该雇员B连续工作5年后，A发现B每年贪污3万元，发现时雇主尚应付给雇员B薪金2万元。雇主A在发现B的不诚实行为造成了钱财损失时，应在（）内提交完整索赔单。
某私企业主为其雇员在某人寿保险公司购买了意外伤害险，约定如雇员在工作中因意外伤害致死，将向其家属给付死亡保险金。其中，保险人、投保人、被保险人和受益人依次为（）。
当雇员违反有关规定时雇主应该做什么？（）
雇主责任保险的赔偿只涉及雇员的人身伤残或死亡，不涉及雇员的财产损失。
构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的（ ）
一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（)所致的雇员人身伤害赔偿责任。
社会保险型医疗模式是主要通过立法形式强制规定雇主和雇员按照→定比例缴纳保险费，形成保险基金用于雇员及其家属看病就医，患者在就医时需要自付J定的医疗费用。()采取这一医疗政策模式。
下列政策能增加健康保险需求量的有()： ① 政府制定政策对个人购买健康保险进行补贴; ② 政府对雇主为雇员提供的团体保险进行补贴; ③ 政府给予税收优惠鼓励个人购买健康保险; ④政府给予税收优惠鼓励企业购买健康保险。
在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范()：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格;②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。
投保雇主责任保险的保费通常由雇主与雇员共同承担。（)
雇主责任险中的人员若不在投保时所列明的雇员名单中，投保人也没有事先通知保险公司做相应批改，雇员出险，保险公司不予理赔（）
