淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话中指出，要推动新兴产业（）发展，实现由过去依靠要素投入“铺摊子”发展，向产业升级和创新“上台阶”发展。
集团公司董事长、党委书记王明胜在元月份安全工作会议上的讲话中谈到2015年集团公司总体定位时强调，总的想法是把2015年作为淮北矿业的（）。
淮北矿业2016年工作报告规定，加强煤矿（选煤厂）托管，2016年要再托管4对矿井、5座选煤厂，分别输出人员（）人和500人。
淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出，淮北矿业过去谋发展的老办法不能用也行不通了，要想冲出经济洼地，保持基业常青，必须突破（），以系统性的思维、全局化的视野和蹄疾步稳的智慧，深化改革创新，增强发展动力，厚植发展优势。
集团公司董事长、党委书记王明胜强调，领导干部要在思想境界上做一面旗帜，要始终做到（）。
淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出，改革重在真刀真枪地干、大刀阔斧地改。要继续按照“减、放、改、管”的思路，积极推进（）、员工持股等重点改革，力争尽快突破。
集团公司董事长、党委书记王明胜对淮北矿区干部要求的“45字”方针是（）
淮北矿业党委副书记、总经理方良才在淮北矿业2016年工作会上指出，煤炭行业面临的严峻形势将会“更重”，更重指的是（）
淮北矿业党委副书记、总经理方良才在淮北矿业2016年工作会上指出，煤炭行业面临的严峻形势将会“更冷”，更冷指的是（）
淮北矿业董事长、党委书记在第五次党代会上指出，六年来，淮北矿业资产总额由383亿元增加到931亿元；营业收入由247亿元增加到522亿元；连续（）年进入中国企业500强。
淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出，创新重在提高创新能力，增强创新实效。要加快推进技术、管理、商业模式等全方位创新，尤其要加快（），突破传统发展模式，以新技术引爆新产业，以新模式缔造新业态，创新无处不在、无时不有。
淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出，生存保卫战取得决定性胜利。这一仗打得惨烈、打得顽强，也打出了淮北矿业（）的精气神。
集团公司董事长、党委书记王明胜在2014年工作会议上讲话中指出，越是形势严峻、任务艰巨，越要始终坚定（）。
淮北矿业董事长、党委书记王明胜在六届五次职代会暨2016年工作会议上总结回顾“十二五”发展成就时指出，以（）等成立为标志，淮北矿业成功走出了一条板块化发展、专业化管理的创新之路。
淮北矿业党委副书记、总经理方良才在淮北矿业2016年工作会上指出，煤炭行业面临的严峻形势将会“更急”，更急指的是（）
淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出，推动发展层次加快向高端引领转变。（）是新常态下提升竞争力的必然选择。
淮北矿业集团公司董事长、党委书记王明胜在2014年工作会议上讲话中指出，要力争实现原煤产量（）万吨的生产目标。
集团公司董事长、党委书记王明胜在《适应新常态、落实总基调》署名文章中指出，职工培训实效性不强，主要体现在（）三个方面。
集团公司董事长、党委书记王明胜在《适应新常态、落实总基调》署名文章中指出，实干兴企：就是要（），用实干托起淮北矿业的明天。
淮北矿业董事长、党委书记在第五次党代会上指出，2015年以来生死一役的淬炼之战，凝聚着我们的心血和智慧，记录了我们的艰辛和苦难，实践证明，淮北矿业历经坎坷、坚韧不拔，是任何困难和危机都（）的！
淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话中指出，要积极做好债转股工作，力争年内实现（）债务转股权，降低企业财务成本。
淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出，要坚定不移把淮北矿业发展推向（）时代。
2016年，由于煤价、电价、油价下行，淮北矿业必须增收节支（）亿元，这是生存发展的底线要求。
