依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理（）

A . 由用人单位按月支付生活护理费 B . 从工伤保险基金中按月支付生活护理费 C . 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴 D . 由用人单位一次性支付伤残津贴

A . A.职工住院治疗工伤的伙食补助费 B . B.经工伤保险经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费 C . C.工伤预防的宣传、培训 D . D.对社会保险行政部门中有突出贡献的人实施现金奖励

A . 投资运营 B . 发放奖金 C . 兴建或者改建办公场所 D . 因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工的医疗救治

A . 可在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 B . 到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付 C . 因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 D . 从工伤保险基金按月支付生活护理费

A . 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位 B . 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定 C . 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止 D . 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避

A . 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴 B . 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴 C . 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴 D . 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴

A . 生活护理费由伤保险基金按月支付 B . 生活护理费按照3个等级支付 C . 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，才发放生活护理费 D . 生活护理费以全国城镇居民上年度职工月平均工资为基数

A . 酒醉后在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 B . 在上下班途中，遭遇交通事故，经判定本人负主要责任，对方负次要责任 C . 在非工作时间和非工作场所内，因工作原因，遭客户报复，被打伤 D . 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

A . 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 B . 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 C . 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付 D . 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定

A . 领取一次性伤残补助金 B . 用人单位不安排合适岗位，但为其缴纳各项社会保险费 C . 领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 D . 用人单位安排合适岗位，并发放伤残津贴

A . 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴 B . 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴 C . 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴 D . 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴

A . A.给予一次性工亡补助金，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 B . B.发放供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属 C . C.发放丧葬补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 D . D.发放供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

A . 停工留薪期一般不超过12个月 B . 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 C . 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按季度支付 D . 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇

A . 用人单位缴纳的工伤保险费 B . 工伤保险费基金的利息 C . 伤残补助金 D . 依法纳入工伤保险基金的其他资金

A . 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费 B . 核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录 C . 按照规定核定工伤保险待遇 D . 为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务

A . A.劳动功能障碍程度等级鉴定 B . B.劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定 C . C.伤残等级的鉴定 D . D.生活自理障碍程度等级鉴定

A . A.由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 B . B.由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金 C . C.由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 D . D.由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

A . 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 B . 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 C . 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 D . 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

A . 用人单位应当按时缴纳工伤保险费 B . 职工个人不缴纳工伤保险费 C . 用人单位缴纳工伤保险费的数额为单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积 D . 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定

A . 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长 B . 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 C . 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理 D . 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担

A . 停工留薪期一般不超过12个月 B . 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 C . 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按季度支付 D . 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇

A . 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助 B . 职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行 C . 对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实 D . 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任

A . 生活护理费由伤保险基金按月支付 B . 生活护理费按照3个等级支付 C . 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，才发放生活护理费 D . 生活护理费以全国城镇居民上年度职工月平均工资为基数

A . 职工 B . 企业 C . 职工和其所属企业共同 D . 职工、所属企业以及保险公司共同