()不是我国企业职工的法定退休年龄之一
国家规定的企业职工退休年龄是女干部年满()周岁。
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出:国家法定的企业()退休年龄是年满55周岁。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满()周岁,女工人年满()周岁,女干部年满()周岁,选择()。
根据基本养老保险制度,关于目前国家实行的法定企业职工退休年龄,下列表述中正确的有()。
1997年,国务院正式颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,规定男性职工、女性干部、女性职工的法定退休年龄分别为()。
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出:国家法定的企业()退休年龄是年满50周岁。
国家规定的企业职工退休年龄是男职工年满()周岁。
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险 费,按照国家规定享受()
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出:国家法定的企业()退休年龄是年满60周岁。
国家规定的企业职工退休年龄是女职工年满()周岁。
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出:国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满()周岁。
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费;未达到国家规定缴费年限的,可以缴费至国家规定年限。()
2012年6月,人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划,受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度,推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一,也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。我国目前的法定退休年龄是()。
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费未达到国家规定年限的,不可以缴费至国家规定年限。
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后继续缴纳基本医疗保险费的,可按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满()周岁。
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出:从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满()周岁退休。
下列关于企业年金计发办法和待遇支付方式的描述中,正确的是()。 (1)根据自主自由原则由企业年金方案做出规定,并经过员工个人认可 (2)支付方式包括一次性提款、购买年金产品以及混合支付等 (3)职工在达到国家规定的退休年龄时,必须从本人企业年金个人账户中一次性领取企业年金 (4)职工未达到国家规定的退休年龄的(出境定居人员除外),不得从个人账户中提前提取资金
按照国家对企业职工退休年龄的法规规定,以下()属于国家法定退休年龄。
根据相关法律法规,国家法定的企业职工退休年龄是男性年满()周岁。
劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知(劳社部发(1999)8号)对于退休年龄的认定专门进行了规定,下列表述不正确的有()
按照我国现行规定,企业职工养老保险制度的法定退休年龄是()
参保职工在到达法定退休年龄时,经确认缴费不满15年的,若在企业继续就业的,按照国家规定可在单