工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权请求以下哪个部门依法予以解决处理?()
用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有()。
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。
工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请()予以处理,或者向人民法院提起诉讼。牐
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权()。
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,()可以依法要求用人单位承担责任。
根据《中华人民共和国职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正。
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,()要求纠正。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复。
用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的,()应当督促其及时改正,必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。
工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请()予以处理,或者向人民法院提起诉讼。
当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时,专业技术人员可以使用多种方式来维权()。
用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有()。
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施,或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理。()此题为判断题(对,错)。
工会组织对用人单位违反法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正。()
根据《中华人民共和国职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,提出异议,无权要求纠正。
依据《山西省女职工劳动保护条例》,用人单位违反《山西省女职工劳动保护条例》规定,侵害女职工合法权益的,县级以上地方工会可以向用人单位提出(),要求其改正,用人单位应当及时改正
依据《安全生产法》的有关规定,工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正()
用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有()。
()对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施,或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理
对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,工会组织有权()
根据《职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。
用人单位违反《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),或者依法向劳动人事争议调解组织申请调解,也可以依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
工会组织对生产经营单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权____。