战略管理过程的核心问题是（）
以下哪些是外包管理中存在的主要战略性问题（）。
与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（）。
战略管理涉及企业大量资源的配置问题，从时间上来说具有长远性，且战略管理需要考虑企业内部环境中的诸多因素（）。
不主管人员面对的复杂、较困难的问题，或涉及方向性战略问题时，其管理宽度一般（）
战略管理层的决策一般属于（）类型的决策问题。
对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。
我国进行结构转型升级的速度较慢，主要是因为哪些问题（）。 ①战略问题 ②体制问题 ③管理问题 ④思想认识问题 ⑤素质问题
根据战略管理学者迈克尔·波特的观点，一个企业的竞争战略主要回答这家企业将如何去竞争的问题，而对这一问题的回答通常可以划分出的战略类型包括（）： ①总成本领先战略； ②差异化战略； ③多元化战略； ④市场集中战略。
对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（）。
对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是()。
企业战略已经成为决定企业竞争成败的关键与核心问题之一。战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。下面有关战略管理关键要素的分析不正确的是（）。
战略管理中，回答企业当前的地位和未来方向等问题是（）？
按照决策的战略重要性，管理决策问题可以分为（ ）。
战略管理的特点：战略管理具有全局性，战略管理的主体是企业的高层管理人员，战略管理涉及企业大量资源的配置问题，战略管理从时间来说具有长远性，战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素（）。
企业运用战略管理工具SWOT要回答的问题是()。
战略管理主要解决的问题包括（）
战略管理的核心问题就是获取和保持竞争优势（）
企业战略管理的基本问题是什么（）
战略管理就是跟踪企业环境变化和战略执行情况，发现问题，找出问题的原因，并及时采取纠正措施。（ ）
关于人力资源管理战略与组织战略之间的关系，下列说法错误的是（）。①人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素；②组织战略主要是回答如何竞争的问题；③人力资源管理可能会导致组织战略的调整；④人力资源战略包括组织战略
战略管理会计研究的主要问题包括()。
经典战略管理理论认为要从企业的外部环境和内部条件来考虑企业的战略问题。
4、从管理决策问题的性质来看，在战略管理层上的决策大多属于（)的问题。
