组织行为学它实质上是一门现代管理科学，是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱。（）
环境保护民主原则的主要理论依据有（）
现代组织理论是从行为科学中分离出来，主要是以（）理论为依据。
现代企业组织设计的主要依据包括()
现代政府组织与权力设置的理论依据是：（）
现代管理理论中，（）理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）理论是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。
从实际出发原则的理论依据是学生身心发展的客观规律和（）
综合治税是指依据国家税收法律和法规的规定，以现代信息技术和网络为依托，以提高纳税遵从为主要目标，通过加强与政府相关部门、行业协会、社区、中介等其他社会组织之间合作，最终形成（）的综合治税、协税护税网络，是从根本上堵塞税收征管漏洞，在客观上最大限度减少税收流失，缩短实际税收收入与理论值差距的重要手段。
一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（）组织结构原则。
泰勒等人所倡导的（）的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
登哈特认为，在新公共服务理论的思想来源和概念基础中，更具当代性的理论先驱主要包括民主公民权理论、社区与公民社会的理论、组织人本主义和新公共行政学以及后现代公共行政理论。
与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）
现代系统分析组织理论的主要代表人物是卡斯特和（）
合法化理论事实上是对社会化理论和分配理论的深化。它所强调的是，教育制度本身就是一种观念形态，是用现代的词汇使现代社会本质、人员组织和知识合理化。
（）原则是现代宪法为国家组织规定的第一个基本原则，它主要阐明了国家权力的来源和归属的问题。
不良贷款评估的理论依据主要是资产计量理论，及其派生出来的资本保全理论和现代会计理论。（）
职业导向的职业技术课程开发理论认为，职业目标是否实现是职业技术课程组织的主要依据。
人民主权原则是现代宪法为国家组织规定的第一个基本原则，它主要阐明了国家权力的来源和归属的问题。
现代管理理论中，系统管理理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。
古典与现代区位理论主要区别在于立论依据以及考虑问题的范围和内容有所差异。
( )是现代宪法为国家组织规定的第一个基本原则，它主要阐明了国家权力的来源和归属的问题。
泰勒等人所倡导的（）理论。为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
美国学者席伯特指出，现代自由主义理论中的两个重要原则是（)和（)，这是从弥尔顿的思想发展而来的。
【判断题】多媒体课件，主要是指在现代先进的教学理论指导下，以计算机与多媒体技术为支撑，依据教学目标设计的用于执行教学任务的多媒体软件。 答案:√
