制定内部转移价格应遵循以下（）原则。

A . 如果中间产品存在完全竞争市场，理想的转移价格是市场价格 B . 如果中间产品存在非完全竞争的外部市场，应基于市场价格制定协商转移价格 C . 按变动成本加固定费制定转移价格，适用于最终产品市场需求稳定的情况 D . 按全部成本加成制定转移价格，只适用于无法采用其他形式转移价格时

A . 采用市场价格减去对外的销售费用作为内部转移价格时，需要公司外部存在中间产品的公平市场 B . 以市场为基础的协商价格不会导致部门之间的矛盾 C . 以变动成本加固定费作为内部转移价格时，如果总需求量超过了供应部门的生产能力，将失去其积极作用 D . 以全部成本作为内部转移价格时，越是节约成本的单位，越会有可能在下一期被降低转移价格，使利润减少

A . 企业整体 B . 企业内部“卖方” C . 企业内部“买方 D . ”D.各责任中心

A . 正确 B . 错误

A . 转移价格＝付出成本－机会成本 B . 整个企业与各责任中心目标一致 C . 公平性原则 D . 简单易行，易于操作

A . 公平性原则 B . 目标一致性原则 C . 激励性原则 D . 责权利相结合原则

A . A、激励约束机制 B . B、独立核算机制 C . C、利率的风险定价机制 D . D、专业化的人员培训机制

A . 补偿成本 B . 合理收益C节约用水 C . 公平负担 D . 质优价廉

A . A．合法、合规性原则 B . B．全面性原则 C . C．审慎性原则 D . D．适时性原则

A . 合法、合规性 B . 全面性 C . 审慎性 D . 适时性

A . 能合理评价企业内部各责任单位的营业业绩 B . 促使实现分权单位与企业整体之间目标的一致性 C . 激励基层经理更好地经营 D . 简化收益决定过程 E . 各分支机构效益最大化

A . A.整体性； B . B.针对性； C . C.灵活性； D . D.前沿性。

A . 以市场为依据 B . 以成本为依据 C . 组织内目标一致 D . 协商转移定价

A．有利于明确划分责任中心的经济责任 B．有利于把责任中心的业绩考核建立在客观、可比的基础上 C．有利于调动企业内部各部门的生产积极性 D．有利于制定正确的经营决策

A．公开性 B．公平性 C．全局性 D．激励性 E．回报性

A．要符合国家和地方政府制定的有关法律、法规 B．既要切实维护职工的切身利益,也要适当考虑维护企业和所有者的利益 C．企业必须维护自身的利益 D．要充分考虑本企业的生产经营特点,并尊重以往形成的惯例和地方习俗 E．要与国家有关制度和企业内部的工资制度(工资模式)相衔接

A．标准成本 B．实际成本 C．市场价格 D．标准成本加成

A．必须坚持质量第一的原则 B．制订质量标准要有针对性 C．检验方法的选择，应根据“准确、灵敏、简便、快速”的原则 D．质量标准中限度的规定，要在保证药品质量的前提下，根据生产所能达到的实际水平来制订 E．制订质量标准要有广泛性

A．要调查研究 B．要切实可行 C．要综合分析 D．要简明陈述

A.按全部成本加成制定转移价格，适用于无法采用其他形式确定转移价格时B.协商价格一般是在以市场价格扣除必要的销售费用后的价格为上限、以单位变动成本为下限的 范围内，通过协商共同确定的。它适用于企业的中间产品存在非完全竞争的市场条件下。C.如果中间产品存在非完全竞争市场，应基于市场价格制定协商转移价格D.如果中间产品存在完全竞争市场，理想的转移价格是市场价格