联想思维法是一种非常有效的广告文案构思方法，它可以进一步被分为（）。
工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结果可信度高。
原子吸收光谱法是一种成分分析方法，可对六十多种金属和某些非金属元素进行定量测定，它广泛用于下述定量测定中的（）。
两图一表法是一种质量控制方法，其中的“两图一表”指()。
直观判断法是指通过调查、征求意见、综合分析和判断来选择供应商的一种方法，是一种主观性较强的判断方法。
关键路径法是一种基于（）的分析方法。
销售百分比法是一种定量预测资金量的方法，它预测的是需要追加的（）
情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法，它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。
（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。
职位分析问卷法是一项基于计算机的、以人为基础的系统性职位分析方法，它是由（）开发出的结构化的职位分析问卷。
理想实验法是一种由特殊向一般的推理方法，它是由（）开创的。
（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高
鱼刺图战略分解法是一种定性的逻辑分析方法。提出这一方法的学者是（）。
检验表法是一种能够大量开发创造性设想的发明方法。
相比列联表法而言，回归分析法是一种更简单直观的方法。（）
奥斯本检核表法是一种通过小型会议的组织形式，让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，自由交换想法或点子，并以此激发与会者的创新灵感，使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创新风暴，获得更多解决问题的创新答案。
奥斯本检核表法是一种能够大量开发创造性设想的创新方法，几乎适用于任何类型与场合的创造活动。（ ）
弹性调节法是一种（）的分析方法。
弹性调节法是一种局部均衡的分析方法。（）
奥斯本检核表法是一种能够大量开发创造性设想的创新方法,几乎适用于任何类型与场合的创造活动。( )
振型分解反应谱法是一种弹性静力分析方法。
封闭井口挤水泥法是一种原始挤水泥方法，它通过挤水泥（）
安全检查是一种定量的系统安全分析方法。
◑（ ）是最基础、最简单的一种系统安全分析方法。◑A.预先危险性分析法◑B.事件树分析法◑C.安全检查表法◑D.事故树分析法
