工作中你可能观察到这样的现象：有些员工的6S目视化工作做的很好，而向同性质的工位，有些员工就根本不做或借口说不会做6S工作。联系6S管理中目视化管理的内容，您对上述现象有何感想？在生产现场为什么要导入目视化管理、打造傻瓜现场？简要阐述您的见解。
职业守则要求全体员工做到：刻苦学习，（），努力提高综合素质和管理水平。
确定网点行动计划以后，需要通过什么形式向网点全体员工宣贯（）。
（）就是全员参加，即全体员工一起，共同站在每个人的立场与工作岗位角度，主动发掘其所在作业场所中可能发生的一切危险因素，以无事故和无疾病为目标，共同努力做到预先推进安全健康的管理。
（）是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求，合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工。
职业守则要求全体员工做到：工作认真负责，具有高度的责任感和（）。
公司和全体员工要抱着永远推行6s的态度。（）
各级党组织和全体党员要做到带头守法，就需要留抛弃特权观念、特权行为。
开始规划成功的时间管理需要做到（）
在制定本单位《员工行为守则》时，需要提炼好贴近实际、贴近员工、热爱金融的精神品牌和核心价值理念，使全体员工真正做到（）。
全国建行纪检监察系统开展会员卡专项清退活动的通知要求，全体纪检监察干部员工都要提高思想认识，按照打铁还需自身硬的要求，坚持“要求别人做到、（）”，并自觉接受党内和群众监督。
职业守则要求全体员工做到：爱岗敬业，具有高度的（）。
某企业决定自己在内部推行6S管理，但是，推行了3个月后，发现效果并不好。于是，向专家求助，6S管理专家到现场后发现，这家企业使用了“定点摄影”：企业的车间、职工食堂密密麻麻的贴满了百张照片，但是，每个员工经过的时候也仅仅看了眼就走了。您认为，这家企业在推进6S管理过程中存在什么问题？“定点摄影”的运行为什么效果不好？如存在问题，该如何改进？
培育先进的文化价值理念，需要把全体一线员工认同的价值观念和文化理念用（）规定下来。
企业礼仪规定，提高全体员工的礼仪素养，主要需要抓好()等方面的工作。
优秀的企业财务管理者，就是能利用好（）的工具，与全体员工成功地走向未来的人。
双重预防机制常态化工作中，全体员工需要：（)。
公司要取得发展需要依靠全体员工统一协调，共同努力，形成众志成城的合力。（)
学校各项工作都要体现思想道德教育要求，明确全体教职员工的育人责任，努力做到()
美国最大的证券公司美林的名誉董事长丹·塔利说，首席官应当做什么？在以往成功的基础上努力进取，在这一过程中，你要保持和发扬公司已有的核心价值观。这体现了企业文化塑造过程中，将企业价值观变为全体员工的共同价值观的过程。()
（）地震队应动员全体员工开展HSE隐患排查工作，做到全面覆盖
公司的 6S 管理初步取得了一些效果，但是需要坚持长期、全方位的过程控制，对于部门来说，就是要做到（)
5、工匠精神提倡一次只做一件事，也是每个员工获取成功不可或缺的的品质，这是强调员工要做到（）
81、工匠精神提倡一次只做一件事，也是每个员工获取成功不可或缺的品质。这是强调员工要做到（）。
