职工代表大会的职权具体表现是（）。

A . 讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项 B . 监督企业执行劳动法律法规、履行集体合同和劳动合同、厂务公开和执行职工代表大会决议、决定以及办理职工代表大会提案的情况 C . 评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免建议 D . 审议通过集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案 E . 选举、罢免、聘用、解聘企业中高级管理人员，决定企业职工福利的重大事项

A . 审议建议权 B . 审议通过权 C . 审议决定权 D . 评议监督权 E . 推荐选举权

A . A、选举和罢免企业领导人； B . B、听取和审议企业领导的经营方针等工作报告； C . C、审查同意或者否决企业的工资调整等方案； D . D、审议决定职工福利基金使用方案。

A . A、审议决定职工福利基金使用方案 B . B、评议、监督企业各级行政领导干部 C . C、依法选举和更换公司董事会和监事会的成员 D . D、讨论通过集体合同草案

A . 不属于 B . 一般情况下不属于 C . 属于

A . A、审议建议权 B . B、审查同意或否决权 C . C、民主选举权 D . D、评议监督权

A . A.知情权 B . B.参与权 C . C.表达权 D . D.监督权

A . 审议建议权 B . 审查同意权 C . 评议监督权 D . 民主选举权 E . 审议决定权

A . 审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案 B . 听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告 C . 讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议 D . 督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案

A . 听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议 B . 审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度 C . 审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项 D . 评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长

A . A.选举权 B . B.被选举权 C . C.审议权 D . D.表决权

A . 听取本公司发展规划 B . 讨论集体合同草案 C . 评议本公司的董事 D . 更换监事会中的职工代表

A . 选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告 B . 监督企业执行劳动法律法规、实行企业事务公开、履行集体合同和劳动合同、执行职工代表大会决议和办理职工代表大会提案的情况 C . 围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，征集职工代表大会代表提案和合理化建议 D . 讨论并决定企业的经营方针政策

A . 审议通过经平等协商提出的集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资集体协议等专项集体合同草案，未成年工特殊权益保护措施 B . 讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、职工奖惩办法以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见 C . 围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，提出合理化建议 D . 监督企业执行劳动法律法规、参加社会保险和缴纳社会保险费、签订和履行集体合同和劳动合同、实行厂务公开的情况

A . 正确 B . 错误

是 否

是 否

A．职工小组 B．工会小组 C．职工大会 D．党员大会

A．审议权、审查同意或否决权、决定权、评议监督权、选举罢免权 B．审议权、审议通过权、决定权、评议权、监督权 C．知情权、建议权、审议通过权、决定权、评议权 D．审议权、审议通过权、投资决策权、评议权