法律对伦理关系的维系与调节主要表现在哪些方面？
表面粗糙度与机械零件的使用性能有着密切相关的关系，主要表现在哪几方面？
表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面属于人力资源管理功能中的（）
随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一
人力资源规划与人力资源管理其他职能有着密切的联系，除了与员工招聘的关系以外，还与（）有密切的关系。
汉语汉字与姓名文化的关系主要表现在哪些方面？
合规风险与银行三大风险既有不同之处，又有紧密联系。其区别主要表现在以下几个方面（）
综合布线有着许多优越性。其特点主要表现在哪些方面？（）
绩效考核本身只是一种手段，目的是要对考核结果进行应用，绩效结果的应用主要包括以下方面（） ①用于薪酬的分配 ②用于员工培训 ③用于职务调整 ④用于职业规划
（）模块在会计核算软件中处于核心地位，它与其他各个单项核算子系统都有着十分紧密的关系。
账务处理模块在会计核算软件中处于核心地位，它与其他各个单项核算子系统都有着十分紧密的关系。
对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方面？
对员工而言，薪酬的作用主要体现在（）、（）、以及（）三个方面。
人力资源规划的动态性主要表现在哪些方面？
从薪酬对员工的激励功能方面来看，员工对薪酬的需要表现在（）层次上。
员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。
按照薪酬表现形式，我们可以将其分为（）和（），而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（）与（）。
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义，你认为：( )
员工的薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况，与个人绩效的关系不大的薪酬模式是()
职位薪酬与能力薪酬主要在哪些方面存在差异（)？
金融市场与企业财务管理具有十分紧密的关系,金融市场的作用主要表现在哪些方面？
气候条件对城市规划与建设有着诸多方面的影响,尤其在为城市居民创造一个舒适的生活环境,防止城市的环境污染等方面有重要作用,它主要指()。
