在金蝶KIS中，与工资管理系统相关的模块包括（）
工资管理模块中，应先设置工资项目，再进行工资公式设置。
以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询，以上描述的是（ ）。
工资核算功能模块，主要用来计算职工的（ ），并根据工资用途进行分配。
在工资核算模块中，能够与账务处理模块共享的初始设置的有（）。
存货核算、工资管理、固定资产管理、项目管理等模块均可从成本管理模块获得有关的成本数据
总账模块与工资管理等模块间的联系有（ ）。
工资管理模块一般提供的工资计算方式有（ ）。
工资核算模块可以处理计时、计件和一般非计时计件作业。
工资核算模块在月末结算时，若为处理多个工资类别，则应分别进行月末结算。
工资核算功能模块，主要用来计算职工（），并根据工资用途进行分配。
工资管理模块与（）存在数据传递关系。
工资管理模块中的工资项目定义和内容，是根据（）的实际需要建立的。
在会计软件中，如果不使用工资管理、固定资产管理、存货核算模块，则成本管理模块自动从账务处理模块中取得材料费用、人工费用和折旧费用等数据。
各级薪酬岗原则上利用系统的“薪资管理”模块核算并发放辖内员工工资，如存在线下发放的情况，则当月工资审批发放后，必须于两周内将工资数据导入武汉农村商业银行人力资源管理系统内。
工资核算模块是会计核算软件的核心模块。()
下列模块中，（）与“工资核算模块”之间存在数据传递关系。
工资管理模块中的数据恢复功能可用某一备份盘对任意账套的工资数据进行恢复。
总账模块与工资管理等模块间的联系有（）。
企业在使用工资管理模块之前应对企业的（）进行整理分类和编码。
在工资管理模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据，（）属于基本不变数据.
如果不使用工资管理、固定资产管理、存货核算模块，则成本管理模块无法取得数据.
工资管理模块，主要用来计算职工（），并根据工资用途进行分配。
工资管理模块日常处理业务包括（)和生成记账凭证。
