优化企业内部经营机制主要包括运行机制优化、约束机制优化、动力机制优化和什么？
编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。
认真贯彻国家（）等重大战略部署，优化“十三五”电网发展规划，制定了电网配套行动计划和实施方案。
职业道德和职业生活中的法律，就是为了调节和约束从业人员的职业活动而形成和制定的（）。它们广泛渗透于职业生活的各个方面，不仅对各行各业的从业者具有约束引导作用，同时也是保障社会持续、健康、有序发展的必要条件。
制定投资政策是企业年金受托人要履行的基本职责之一，制定政策前首先必须明确企业年金基金的投资目标和投资约束，关于两者以下说法不正确的是（）。
在项目的实施中，考虑适应变化的环境和约束条件而进行管理反映了计划制定的哪一项原则（）
围绕着电力生产、运输与替代的关系密切而复杂，只有实施（）才能够实现彼此间合理的匹配与衔接，实现能源结构整体优化和高效、协调发展。
战略管理的任务就战略制定，战略实施和日常管理，在保持这种动态平衡的条件下，实现企业的（）。
产品规划是指编辑通过调查研究和产品分析之后，根据出版单位自身的情况和发展战略，制定出可以把握市场机会、满足用户需求的（）等目标和实施上述目标的整体谋划。
下列关于员工福利计划主要内容的陈述中，正确的是（） ①选择拟提供的福利内容和形式 ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平 ③明确本*企业提供福利的总的目标和应遵循的原则 ④规定员工享受福利的条件 ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案
无功功率电压优化的目标是电网在满足安全约束条件和电压质量条件下的（）。
企业战略是根据企业总体发展的需要而制定，追求的是整体效果，战略的制定、实施和评价都是一个复杂的系统工程，因此企业战略具有（）。
在企业组织体制中，M型结构集权程度较高，突出整体优化，具有较强的战略研究、实施功能和内部关系协调能力。（）
商品流通企业战略实施模式中指挥型运用的约束条件包括（）。
某企业管理者意识到：企业的竞争，说到底是人的竞争。因此，该企业不仅注重提高每个员工的积极性、创造力和业务素质，还合理配置人力资源，促使企业不断发展壮大。该企业采取的上述做法表明（）。 ①系统内部结构具有有序性和优化趋向 ②一切事物的存在和发展都是有条件的 ③人们能根据主观需要调整原有的联系 ④整体在事物存在发展中居于主导地位
设计输入作为（），应包括设计项目全部的目标函数和约束条件，以便明确设计可能实现优化的空间。
企业制定经营战略，在于明确企业使命和经营战略，至于企业使命能否转化为各种目标则是另外的问题。
丰富的创业资源是企业战略制定和实施的基础和保障。
在制定价格前企业必须决定其产品和服务的整体营销战略。
现代企业战略管理的任务就是通过（），在保持这三者之间动态平衡的条件下，实现企业的战略目标。 A．综合管理、战略实施和日常管理 B．战略制定、综合管理和日常管理 C．战略制定、战略实施和综合管理 D．战略制定、战略实施和日常管理
《中共浙江省委关于制定浙江省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，以深入实施投资新政拓展投资空间。实施新一轮扩大有效投资行动，发挥投资对优化供给结构的关键作用，扩大重大（)平台、战略性（)产业、现代化（)投资，加快“两新一重”建设，加快补齐各领域短板，扩大企业设备更新和技术改造投资。
“十四五”规划《建议》提出，制定实施战略性科学计划和科学工程，推进（）优化配置和资源共享。（)
非程序化决策，是指赖以进行的信息不完全，变量与变量之间的关系模糊、不确定的一种决策。其约束条件是由各种各样的社会发展变量的不确定性制约着约束条件的稳定性，其贯彻实施引起决策所影响对象的有意识反应，导致决策与决策实施结果之间关系的进一步复杂化，它无法通过建立数学模型来为决策人制定决策提供优化方案的，在这种决策中，变量更多的是人的意志因素。下列不属于非程序化决策的是（）
某汽车生产企业在较长时间的快速发展后，降低企业目标和发展速度，重新调整企业内部各要素，优化配置现有资源，实施管理整合。该企业采取的稳定战略是（）
