A应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。关于绩效加薪与可变薪酬的区别，以下说法正确的是（）。
人身保险个险新契约业务中，进行客户身份识别时需要留存的证件包括（）
A应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。根据报酬的定义，以下关于材料中独立办公室、华中区业务管理机会的说法，错误的是（）。
展业三原则中，单证审核部门负责（）
人民币对公一户通客户只能使用主账户购买单证。购买时系统记入主账户名下，有权限办理对外支付的分账户使用凭证办理对外支付结算业务时，系统自动销记主账户名下的单证。（）
对外发售重要单证应验证客户身份，并根据客户业务量适量发售，发售时须由客户签收确认，严禁银行员工代客户（）使用重要单证。
A应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。根据业务达成情况发放季度经理奖，该奖励属于（）。
“展业通”梯级贷款是指：对符合“展业通”业务流程受理条件的小企业，在拥有优质抵押物的前提下，除按照交行担保管理办法规定的抵押率（一般不超过70%）给予贷款或其他授信业务额度外，可同时给予抵押物评估价值（）（总抵押率不超过85％）的可循环使用贷款或其他授信业务额度。
业务单证档案在管理、使用过程中，存在一系列管理风险，包括（）。
对外发售重要单证应验证客户身份，并根据客户业务量适量发售，发售时须由客户签收确认，严禁银行员工代客户购买、签收、保管、使用重要单证。
有价业务单证的使用要求包括（）。
业务领导、管理员使用“地区客户财务情况查询”可查询到的内容包括（）
《保险代理从业人员执业行为守则》要求保险代理从业人员推销时所使用的保险单证和展业资料应该是（）。
A应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。A最终通过面试加盟该寿险公司，报到时收到人力资源部提供的省级分公司个险分管总任职岗位说明书，经阅读发现关键内容缺失，缺失的内容可能为（）。
办理服务贸易境内外汇划转业务，由划入方银行按展业原则审核交易单证。（)
机构（网点）现金用户在核心银行系统办理ATM与机构现金尾箱间进行现金领、缴业务时所使用到的相关交易码包括（）
业务办理过程中发现重要单证丢失，移动展业柜员应立即返回营业机构向营业主管和支行长报告，经营业主管授权在系统内进行丢失处理，并由支行长向上级机构报告。若丢失的重要单证找回，营业主管确认无误后，在系统内进行丢失找回处理，并对找回的单证实物进行作废处理。()此题为判断题(对，错)。
华夏守护神意外险在理赔时可以使用小额免单证理赔业务，请问无纸化需要满足什么条件（）
根据《个人外汇业务展业规范》，办理个人结售汇业务的审查原则及要点不包括（）
单证开关店操作：1.目前门店使用到的系统有（）
移动展业严格执行重要单证限量管理，合理估算每日业务量，当日领用的重要单证不得超过估算量的（)%。
各业务部门、营业机构由于营销活动或其他特殊原因需临时追加使用大量普通业务单证时，须提前10个工作日告知会计与营运部并附追加单证使用情况说明及发放需求。（）
分行各业务部门由于营销活动或其他特殊原因需临时追加重要单证使用量时，须提前30个工作日告知会计与营运部并附追加单证使用情况说明，由会计与营运部将采购需求提交采购部门。（）
经营国际会展业务的会展企业必须了解、遵循会展业的行业情况，其中不包括（）
