下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。

A . A、爱岗敬业就是一辈子不换岗 B . B、孔子所说的“敬事而信”，包含着爱岗敬业的观念 C . C、提倡爱岗敬业，在某种程度上会遏制人们的创造热情 D . D、职业选择自由与爱岗敬业不矛盾

A . 诚实守信是企业的无形资产 B . 诚实守信是社会主义市场经济的内在要求 C . 诚实守信的企业最终能够取信于社会 D . 诚实守信任何时候都与企业发展目标冲突

A . 爱岗敬业是现代企业精神 B . 发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现 C . 爱岗敬业要树立终生学习观念 D . 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值

A . 爱岗敬业是现代企业精神 B . 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值 C . 爱岗敬业要树立终生学习观念 D . 发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现

A . 创新是对常规的突破 B . 创新需要“标新立异” C . 创新需要幻想 D . 创新需要意志

A . 爱岗敬业是现代企业精神 B . 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值 C . 爱岗敬业要树立终生学习观念 D . 发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现

A . 爱岗敬业根本上讲就是要实现每个人利益的最大化 B . 爱岗敬业是为人民服务和集体主义精神的具体体现 C . 爱岗敬业是对各行各业工作人员的最高要求 D . 爱岗敬业在某种程度上不利于人们思想的解放

A . 爱岗敬业是现代企业精神 B . 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值 C . 爱岗敬业要树立终生学习观念 D . 发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现

A . 勤劳和节俭应该结伴而行 B . 市场经济条件下，鼓励勤劳，反对节俭 C . 勤劳节俭在知识经济时代不具有存在的合理性 D . 节省了一元钱，就等于赚了一元钱

A . 勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德 B . 勤劳节俭与扩大消费相矛盾 C . 勤劳节俭有利于增产增收 D . 勤劳节俭有利于防止腐败

A . 任何职业道德的适用范围都不是普遍的，而是特定的、有限的 B . 职业道德的形式因行业不同而有所不同 C . 职业道德在内容上具有较强的稳定性，但是缺乏连续性 D . 职业道德主要适用于走上社会岗位的成年人

A . 岗位待遇高，人们才会形成牢固的爱岗敬业观念 B . 强调爱岗敬业会束缚人们的手脚，不利于人才流动与资源整合 C . 爱岗敬业本质上有利于培养人们的熟练技能，形成专门人才 D . 爱岗敬业并不是要求人们一辈子干一种工作而不换岗位

A . 职工个人形象反映着企业的整体形象 B . 职工个人形象只是职工个人的生活习惯问题 C . 职工个人形象在一定程度上代表着企业产品形象 D . 职工个人形象会影响人们对企业的信任程度

A . 敬业既是一种端正的工作态度，更是一种崇高的职业精神 B . 敬业作为一种职业精神，是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本 C . 敬业与否已成为企业选人用人的重要标准 D . 敬业是一个人做好工作、取得事业成功的前提条件，同时也直接关系到企业发展壮大

A . A、因特网上发布的信息都是准确的 B . B、如果大家都这么说，那么大家说的一定是可信的 C . C、政府部门网站发布的信息一般来说都是准确、可信的 D . D、任何信息对于我们来说都是有用的

A . A.客户经理个人形象反映着银行的整体形象 B . B.客户经理个人形象只是客户经理个人的生活习惯问题 C . C.客户经理个人形象在一定程度上代表着银行产品形象 D . D.客户经理个人形象反映了客户经理对银行的信任程度

A．存货监盘的主要程序中，程序（1）不恰当 B．存货监盘的主要程序中，程序（1）恰当 C．程序（1）应修改为：复核或与管理层讨论存货盘点计划 D．程序（1）不必再进行修改和完善

A．职业道德与人格高低无关 B．职业道德的养成只能靠社会强制规定 C．职业道德从一个侧面反映人的道德素质 D．职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关

A、节俭是中华民族的传统美德 B、节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会 C、生产的发展主要靠节俭来实现 D、节俭只有道德价值

A．爱岗敬业是现代企业精神 B．现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值 C．爱岗敬业要树立终生学习观念 D．发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现