领导者可以是认命的,也可以是从群体中自发产生的,领导者往往运用非正式权力影响他人,其影响力是非强制性的,管理者并不一定都是领导者,相反领导者也并不一定都是管理者()。
()认为,管理者有三种权利: ①传统权力:传统惯例或世袭得来,比如帝王的世袭制 ②超凡权利:来源于别人的崇拜与追随,带有感情色彩并且是非理性的,不是依据规章制度,而是依据以往所树立的威信 ③法定权力:法定权力即法律规定的权利,通过合法的程序所拥有的权利,比如通过直接选举产生的总统
对紧急权力最重要的实质限制之一是非可减原则。
走动式管理是非常有效的非正式沟通方式。
法是非权力规范。
危机管理的实质是非常态管理。
其他规范性文件也是非政府组织规范管理的重要正式法律渊源。
社保卡是非预制卡,不作重空管理。
下列选项中哪一个不是非权力性影响力的基本要素?()
下列哪项除外均是非权力影响力?()
QC(QualityControl)小组活动即小组的现场改善活动,是非常有效的团队管理方式是()管理。
法治和德治是治国理政不可或缺的两种方法。关于德治和法治,下列说法正确的有( )。
税务审查是非政府组织监督管理的一个内容。()
儒家的管理思想是仁政德治论
德治是非权力管理。
领导者对个人和组织的影响力来自两方面:一是( )影响力,二是非职位权力影响力。
法治和德治调控的范围是不一样的。德治调控的范围( )。
()是非营利组织项目管理的首要环节。
以下是非金融企业债务融资工具的管理机构为()
使用行政管理支出的机构都是非物质生产部门。
人治指依靠个人意志的作用来管理政权实行政治统治,是依靠统治者个人的权威治理国家的一种政治主张。在中国,人治思想源于儒家文化。德治是中国古代的治国理论,是儒家学说倡导的一种道德规范,主张用道德去感化教育人。德治是人治的理想模式。 根据上述定义.下列文言文中最没有体现人治思想的是:
3、仁政德治论是以下哪家的核心管理思想()。