薪酬制度设计的原则包括（ ）
薪酬制度设计的公平原则包括（）。
在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的()原则。
在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。
在管理过程中，我们经常发现很多企业一直非常重视企业内部收入分配制度，并经常针对薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面进行改革和重新设计，但改革成效一直不佳，员工总体满意度低，企业总体绩效未从根本上得到改善，究其一个很重要的原因是（）
下列薪酬制度的设计方法中，()比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。
由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
工资制度总体设计的前期工作包括（ ）。
薪酬制度设计的基本原则包括（）
在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（）。
根据国家总体规划及流域综合规划，开展前期工作，包括（）。
设计企业电子商务网站主要由前台设计和后台设计。企业电子商务网站的建设流程一般包括六个步骤：前期工作、总体规划、（）和发布维护。
工资制度总体设计的前期工作包括()．
下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是()。
企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。
企业薪酬制度设计与完善包括（）。
薪酬制度设计的方法不包括（）。
下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是()
工资制度总体设计的前期工作包括（）。
（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。
公司基建部负责修制订公司设计管理的相关制度，组织开展工程初步设计评审，批复工程初步设计。参与公司前期规划设计工作。
模拟薪酬制度的设计，是一项比较复杂的工作，一般包括薪酬水平和薪酬结构设计、（）。
14、概念设计是创造性思维的体现，是对未来投产汽车的总体概念进行概括性描述，属于设计的前期工作，将来一定能投产。
完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（）
