很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是（）。 ①．同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②．一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③．一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低 ④．一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高
如果甄选手段和有关工作标准之间存在能被证明的相关关系，那么甄选手段就具有（）。
在改变了的测量条件下，对同一被测量的测量结果之间的一致性称为（）
人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。
在同一测量条件下，多次重复测量同一量值时，测量误差的绝对值和正负符号以不可预知的方式变化，这种误差叫做（）。
在相同的测量条件下，对同一被测量连续进行多次测量所得结果之间的一致性称为（（））。
在不同的测量条件下，同一被测量的测量结果之间的一致性称为测量结果的（）。
在相同的测量条件下，对同一被测量进行连续多次测量所得结果之间的一致性，称为测量结果的（）。
综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）。
（）的复现性是在变化的测量条件下，同一被测量测量结果之间的一致性。
在不同的测量条件下，同一被测量的量值测量结果之间的一致性；称为测量结果的重复性。（）
合同文本中各条款与各文件之间对同一事物的规定应该一致，体现的规则是（）
利用计量器具或计量检测手段直接或间接地进行测量所获得的数据叫做（）。
在相同测量条件下，对同一被测量连续进行多次测量所得结果之间的一致性，其术语为（）.
效度指甄选手段测量同一事物的持续一致性的能力。（）
测量是获得各种事物之间定量关系的必要手段。
相同测量条件下，对同一被测量进行连续多次测量所得结果之间的一致性称为重复性。
用同一工具两次或多次测量同一研究对象，所得结果的一致性程度，称为（ ）。
在改变了的测量条件下，对同一被测量的测量结果之间的一致性称为（）。
在相同的测量条件下，对同一被测量进行连续多次测量所得结果之间的一致性，就是测量结果的（）。
在改变了测量条件的情况下，同一被测量的测量结果之间的一致性，称为（)。
在相同的测量条件下，同一被测量的量值进行连续多次测量所得结果之间的一致性，称为测量结果的（）
重复性指在改变了的测量条件下，同一被测量的测量结果之间的一致性。（)
一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度与一次测量所得结果的准确性程度，都叫做测验的（）
