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下列有关劳动争议诉讼中的第二审程序,表述正确的有()。
A . A、第二审程序并非案件审理的必经程序
B . B、第二审是与第一审相对独立的程序
C . C、不服一审判决的上诉期限为10日
D . D、上诉上与被上诉人必须适格
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关于劳动试用期的表述,正确的有()。
A . 试用期最长不超过6个月
B . 试用期在劳动合同期限之外
C . 同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期
D . 劳动者在试用期的工资不得低于本单位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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有关劳动争议仲裁时效中断事由的表述,正确的有()。
A . A、当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁
B . B、因一方当事人向对方主张权利
C . C、当事人向有关部门请求权利救济
D . D、对方当事人同意履行义务
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下列关于劳动调解的表述中,正确的有()。
A . 对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由工会成员担任
B . 当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请
C . 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D . 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁
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下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:()
A . 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任
B . 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请
C . 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
D . 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
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下列关于劳动合同的表述中,正确的有( )。
A . 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B . 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C . 建立劳动合同应当订立书面劳动合同
D . 固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
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因林木折断造成他人损害,林木的所有人或者管理人只有主观上有过错的,才承担侵权责任。对于过错的认定,下列表述正确的有()
A . 由侵权人负举证责任
B . 适用举证责任倒置
C . 适用过错推定
D . 由法律推定侵权人有过错
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关于劳动合同变更,下列表述中正确的有()。
A . 用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B . 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C . 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D . 变更劳动合同,应采用书面形式
E . 建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
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房屋拆迁估价争议的处置,表述正确的有()。
A . 异议人可以向原估价机构书面申请复核估价,也可以另行委托估价
B . 异议人应当先向原估价机构申请复核估价,仍有异议方可另行委托估价
C . 收到复核估价申请的估价机构应当在5日内给予答复
D . 另行委托估价的,受托估价机构应当在5日内出具估价报告
E . 估价专家委员会应当在收到技术鉴定申请之日起30日内,出具书面鉴定意见。
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下列关于企业劳动争议诉讼案件当事人的表述正确的有()。
A . 企业与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
B . 企业分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,分立后的单位均为当事人
C . 企业分立为若干单位后,对承担劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人
D . 企业招用尚未解除劳动合同的劳动者,原企业与劳动者发生的劳动争议,可以列新的企业为第三人
E . 劳动者在企业与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将承包方和发包方作为当事人
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下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表述中,正确的有()。
A . 县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会
B . 仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任
C . 劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构
D . 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
E . 仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成
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下列有关劳动争议仲裁制度的表述中,正确的有()。
A . 劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
B . 劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
C . 劳动争议仲裁一般应公开进行
D . 劳动争议仲裁不收费
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下列关于劳动供给曲线的表述,正确的有()
A . 个人的劳动供给曲线是一条后弯的曲线
B . 个人的劳动供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线
C . 市场的劳动供给曲线是一条后弯的曲线
D . 市场的劳动供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线
E . 市场的劳动供给曲线是一条向右下方倾斜的曲线
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关于劳动争议解决途径的表述正确的有()。
A . A.劳动争议调解协议没有法律强制力
B . B.劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行
C . C.劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉
D . D.所有的劳动仲裁都必须在60日内作出
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关于劳动合同的表述,正确的有()。
A . 劳动合同应当以书面形式订立
B . 劳动合同可以口头形式订立
C . 劳动合同的期限可以为固定期限也可以为无固定期
D . 劳动合同的期限只有固定期限
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对企业内部劳动规则的表述,正确的有()。
A . 也称为厂规厂纪、职工守则、企业内部奖惩制度等
B . 企业依法制定并在本单位实施的组织劳动和劳动管理的规则
C . 是企业规章制度的组成部分
D . 所规范的是劳动者个人的劳动行为
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有关劳动争议调解,表述正确的有()
A . 调解是处理争议的有效手段之一
B . 调解相对于仲裁,可以最大限度地维持劳动关系的连续性
C . 强制是劳动争议调解中的禁忌
D . 调解的本质是促成争议当事人达成合意
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关于劳动争议仲裁的受理程序,下列表述正确的有()。
A . 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人
B . 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
C . 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
D . 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在5日内将答辩书副本送达申请人
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下列关于税务争议表述正确的有()。
A . 税务争议是指税务机关与税务管理相对人之间因确认或实施税收法律关系而产生的纠纷
B . 解决税务争议主要通过税务行政复议和税务行政诉讼两种方式
C . 解决税务争议一般要以税务管理相对人缴纳税款为前提
D . 在税务争议期间,税务机关的决定不停止执行
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劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知(劳社部发(1999)8号)对于退休年龄的认定专门进行了规定,下列表述不正确的有()
A.A.当职工本人身份证与档案记载的出生时间完全不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准
B.B.当本人身份证记载的出生时间与档案中部分材料记载的出身时间一致的,则以两者记载一致的出生时间为准
C.C.本人档案记载的年龄中,有不一致的,以本人档案最先记载的出生时间为准
D.D.以申请退休人员个人提供的人证或物证为准
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关于劳动争议的解决方式的表述正确的有( )。
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
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税务局稽查局应当在税务稽查事项办结后,及时对税务稽查案卷进行整理、装订归档,做到分类规范、目录清晰、编号统一。下列关于税务稽查案卷整理及装订归档的表述,正确的有()
A.装订成册的税务稽查案卷卷内文件材料目录项目包括:本卷情况说明、立卷人、检查人、立卷时间
B.税务稽查案卷卷内文件材料经过系统整理排列后,应当用阿拉伯数字逐页编注页码,页码编注在右上角,空白页不编注页码
C.税务稽查案卷文件材料过多的,应当按照顺序分册装订,各册分别从第一页起编注页码
D.案卷封面、卷内文件材料目录、卷内文件材料备考表、封底不编注页码
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以下关于劳动报酬的表述,正确的有()。
A.劳动报酬是劳动合同中的约定条款
B.其主要以货币的形式出现,其中工资是劳动报酬的基本形式
C.奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分
D.工资的约定标准不得低于当地最低工资标准
E.工资的约定标准不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准
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关于行政处罚案卷档案管理表述不正确的是()
A.行政处罚案件档案是按照法定的程序、在办理行政处罚案件过程中直接形成的、反映执法活动全过程的、具有保存价值的文字、图表、声像等各种形式历史记录
B.借阅、调用、移交档案材料,应当办理批准或者移交手续
C.办案机构应当定期向本单位档案管理部门移交专卖行政处罚案卷档案,集中统一管理
D.对查无实据作了结处理案件的案卷材料,也应永久保存