《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全的和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
在城轨运输企业安全生产过程中所用到的法律法规中《中华人民共和国劳动法》属于（）。
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动合同中必须告知劳动者的内容主要是哪些？（）
《中华人民共和国宪法》中有关员工福利的论述内容包括（）。 ①中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利 ②国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇 ③国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练 ④国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照（）纠纷受理。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一般为()年。
安全检查是安全生产管理工作的重要内容，是消除事故隐患、防止生产安全事故发生、改善劳动条件的重要手段。安全检查程序一般包括检查前的准备、实施检查和检查结果的处理与反馈等。下列工作中，检查前的准备一般不涉及的是（）。
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动合同中必须告知劳动者的内容主要是哪个？（）
劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接收单位的，以接收单位为共同被告。
《中华人民共和国劳动法》第五十六条：劳动者在劳动过程中（）严格遵守安全操作规程。
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。
劳动权利义务的内容涉及（）等各个方面，内容十分复杂，任何一种不规范的行为都有可能产生争议。
县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，（）同级工会（），听取工会意见。牐
《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》是指安全生产专门法律以外的其他法律中涵盖有安全生产内容的法律，属于（）。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（）。
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以（)为被告。A．接受
中华人民共和国劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系而制定的法律，以下关于劳动法内容的描述中正确的是（）
县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。
《中华人民共和国安全生产法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程劳动者对用人单位管理人员违章指挥 强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。()
【单选题】甲公司所在地的最低月工资标准为1000元，下列涉及甲公司的劳动仲裁裁决中，甲公司可以向人民法院提起诉讼的是（）。
安全检查是安全生产管理工作的重要内容，是消除生产安全事故隐患、防止生产安全事故发生、改善劳动条件的重要手段。安全检查程序一般包括检查前的准备、实施检查和检查结果的处理与反馈等。下列工作中，检查前的准备一般不涉及的是（）
《中华人民共和国劳动合同法》:直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）
《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
国有企业召开讨论有关工资福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的会议，应当有工会代表参加（）
