认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。
笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类，可分为（）。
操作测验常用的分类方法是根据情境的真实程度，可以将其分为（）。
笔试测验种类很多，根据测验的性质分类可以分为：认知测验和（）
心理测验按照测验的功能分类，可以分为（）。
心理测验的种类很多，主要分为以下几种（）。
心理测验的评定结果根据单位的具体情况不同，在单位决策时参考的程度也不同。心理测验可以和面试、笔试等方式同时进行，也可以作为唯一的评定依据。
根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。
根据测试的性质，笔试测试可以分为：认知测验和（）。
在笔试测验编制中，将经过试测选拔出来的性能优良的题目加以适当编排，组合成完整的测验，称之为（）。
测验法的划分有很多种，按测验的难易程度来划分，可以分为（）
按照测验的性质可以将心理测验分为（）。
员工福利包含很多不同种类的福利项目，根据福利的性质可以分为（）。
笔试的测验种类很多，根据测验发问的形式．可以分为：构造性测验和（）。
心理测验从不同的角度可以划分为很多种，根据测验的目的可划分为（）
根据笔试测验的性质，可以将它分为（）。
按测验的性质分类，可将测验分为（）。
按测验材料的性质分类，可将测验分为（）。
生物教育测量（测验）的类型按测验实施形式分类可以分为（ ）
生物教育测量（测验）的类型按测验功能标准分类可以分为（ ）
根据测量内容划分,心理测验种类可分为（)。A告别测验B能力测验C人格测验D学绩测验
按（）分类，可以将测验分为能力测验、成就测验和人格测验。
心理测验根据所测内容差异将心理测验分为认知能力测验和个性倾向性测验两类。（)
