根据国家和省规定，事业单位专业技术五级、六级、七级岗位之间的比例是（）。
一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。（）
根据《信息安全等级保护管理办法》，信息系统的运营、使用单位应当根据已确定的安全保护等级，依照本办法和有关技术标准，使用符合国家有关规定，满足信息系统安全保护等级需求的信息技术产品，进行信息系统建设。
根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，单位应当落实（），明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。
事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到（）处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
根据《实施办法》，本市鼓励各国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他社会组织和公民有义务积极参与国家通用语言文字的规范化、标准化建设。
根据国家人力资源和社会保障部门规定，事业单位岗位分为（）类别。
事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，从作出处分决定的次月起，（）按新聘（任）岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定，最低降至新聘（任）岗位的起点薪级。
根据《测站水情任务书》，确定需发送的（）类别和接收单位。
机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。
施工单位应根据建设单位或设计单位提供的城镇平面控制网点和城市水准网点的位置、编号、精度等级及其坐标和高程资料，确定管网的（）。
根据《北京市工业制造业安全生产标准化二级评审通用标准》的规定，生产经营单位的安全生产岗位责任制体系应明确各岗位的责任人、责任内容和（）
机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在（）内。
一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。
根据国家人力资源和社会保障部门规定，事业单位岗位分为___类别。
事业单位机构规格根据其规模、社会和经济效益等综合指标确定，逐步建立符合事业单位自身特点的等级规格，一般应（）主管部门规格.
国家建立事业单位岗位管理制度，只需明确岗位名称和等级。
在岗位评价时，首先确定岗位类别的数目，然后明确定义岗位的各个级别，并把被评价岗位与所属于的等级标准进行比较，将其定位在合适的类别上，据此设定薪酬等级。这种方法称为()
生产经营单位应根据国家、本市及相关行业规定,编制事故隐患排查清单,明确事故隐患（)等内容,并根据安全风险等级确定排查周期。
采购人对采购需求和采购实施计划进行一般性审查和重点审查的具体采购项目范围，由采购人根据实际情况确定。主管预算单位可以根据本部门实际情况，确定由主管预算单位统一组织重点审查的项目类别或者金额范围。（）
残疾人教育是国家教育事业的重要组成部分，根据残疾人的残疾类别和接受能力，分别采取普通教育和（）的方式。
事故发生后，谎报或瞒报事故的，根据事故类别和级别，对有关单位和人员按照本规定相关条款至少提高一个事故等级的处罚标准进行处罚（）
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定岗位,自主聘用人员,实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。（)
事业单位工作人员泄露国家秘密，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。（)
