在中国移动的企业文化里,使命是企业文化理念体系的核心,是形成愿景与核心价值观的根本动力,是选择愿景与核心价值观的决定性因素。
整合企业价值观,形成共同价值观为基础的企业理念体系,是企业文化结构的()。
围绕中国移动企业文化建设的总体目标,持之以恒地全面宣传、贯彻中国移动企业文化理念体系,推进企业文化在公司()、()、()层面的全面落实。
中国移动的企业文化理念体系()有组成?
()是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素。
中国移动企业文化理念体系包括()
企业的制度层文化是企业物质文化与精神文化的中介,是人与物的联系枢纽。
企业文化改变时,通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素,然后是中间层次的制度行为层要素,最后才是外在的符号层要素。
中国移动企业文化理念体系的核心内涵是()
物质文化层是企业文化的表层部分,是企业创造的物质文化,是形成企业文化精神层和制度层的条件。
从企业文化的视角看,企业制度不仅是强制性的规定,更是一种(),通过在制度中渗透管理理念,提高员工对制度的认同感,促使员工自觉遵守,从而实现制度向文化的转变。
国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种,教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化,认为企业文化是由理念体系层、()和制度文化层三层次所构成
企业文化的理念层通常包括以下哪些要素?()
变革阶段是企业文化变革的巩固阶段,该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训,将成熟的做法通过制度加以固化,建立起完整的企业文化体系。
制度行为层中的()更能反映一个企业的管理特点和文化特色,如海尔的日清日高制度,奥康集团的“思考周”制度等。
企业文化作为一个完整的体系,其内容包括()。
()是视觉识别系统,是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。把企业理念、企业文化、服务内容、视觉规范等抽象概念转换为具体符号,塑造出独特的企业形象。
蒙西企业文化理念,战略层包括()
企业文化理念体系中的人才理念是()
中国移动企业文化理念体系由、()和()
营销文化可分为两种文化,即()与劣质文化。其核心理念是:创新、自信、专业、行动、开放、互利。这些核心理念通过企业产品、制度、理念、促销等各个方面体现出来。
下面不属于《南方电网企业文化理念体系》(《新时代南网总纲》)的工作理念是?()
根据《云南红塔银行企业文化体系》规定,云南红塔银行的团队理念是()
根据《云南红塔银行企业文化体系》规定,云南红塔银行的人才理念是()