人为差错的模式：失误、遗忘、错误。（）
简述人为失误产生的原因。
人为失误也包括那些以故意破坏为动机的失误行为。
造成人为失误的原因有哪些？
由于管理者的失职或失误造成违章指挥，强令冒险作业或者决定错误等造成事故，这类事故的形成是属于人为因素。
因个人决策失误导致的违规行为，决策人为（）
减少或避免人为失误的措施有：（）
由于金融机构的交易系统不完善、管理失误或其他一些人为错误而导致的风险属于（）。
减少或避免人为失误的措施有（）。
人为失误产生的原因有哪些方面？
减少或避免人为失误的措施有（）
人为失误产生的主要原因不包括：（）
以人为观察单位，每个人的血球沉降率（%）属于（）
安全生产教育培训是矿山企业管理的一项重要内容，是贯彻企业方针、目标，实现安全生产和文明生产，提高职工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。
简述导致人为失误的生理心理因素？
容易造成人为失误的几种不良心态：（）。
容易造成人为失误的几种不良心态（）
人为失误按照（）可分为：遗漏差错、代办差错、无关行动、顺序差错、时间差错。按发生人为失误的工作阶段：设计失误、操作失误、检查或监测差错、制造失误。按（）程序：认知确认失误、判断记忆失误、动作操作失误。
下列故障中______故障属于人为故障。Ⅰ.维修失误;Ⅱ.材料老化;Ⅲ.间隙过大;Ⅳ.校中不良;Ⅴ.超负荷运转。
人为失误的预防措施是（）。
1、视力缺陷属于哪一种人为失误。
HRA分析方法，在进行与操作者职责有关的人为失误分析时，导致失误可能的情况包括（）
由于金融机构交易系统不完善、管理失误或其他一些人为错误导致的金融风险属于操作风险（）
