不发生本单位负同等及以上责任的特大交通事故是省（直辖市、自治区）电力公司和公司直属单位的安全目标之一。
从事道路运输经营活动，发生重大以上道路交通事故，且负同等责任的，在诚信考核中，一次记分20分。
职工伤亡事故统计中的人身伤害事故，是指生产过程中发生或与企业（）条件有关的伤害事故。
依据《华电国际安全工作奖惩规定》，发生人身死亡事故、重大及以上设备事故、重大火灾事故、负同等及以上责任的重大交通事故和有严重社会影响的电力安全生产事件的单位主要负责人，要在事故发生后（）内到公司作专题汇报。
企业领导与职工之间发生矛盾和冲突。一般来说.应该负主要责任的是()
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。牐
职工从事与电力生产有关工作中，发生由公安机关调查处理的交通事故，且在《道路交通事故责任认定书》中判定本方负有（），则本企业职工中伤亡人员作为电力生产事故。
企业必须贯彻执行国家、行业及国家电网公司有关安全健康与环境保护的方针、政策、法律、法规和本规定。把尊重人、关心人、爱护人作为企业的经营理念，不断完善（），规范职工（），在确保从业人员（）的前提下组织开展电力建设工作。
《安全生产工作奖惩规定》发生较大设备事故、火灾事故及负主要责任交通事故，按规定对事故主要责任者所在部门、专业有关负责人及其他人员如何处罚？
依据华电集团《电力安全生产工作规定》，企业各类形式用工的（）与固定职工同等对待，其所需的安全防护用品的发放应与固定职工相同。
从事与电力生产有关工作过程中发生的人身伤亡定为电力生产人身伤亡事故。
非本企业的人员在本企业电力生产区域从事与电力生产有关工作时发生的人身伤亡，（）为本企业电力生产人身伤亡事故。
从事道路运输经营活动，发生重大以上道路交通事故，且负同等责任的，驾驶员诚信考核被计（）分。
电力系统内的试验、研究、设计等人员，在发、供电企业的生产区域内从事与电力生产有关工作发生人身伤亡应如何统计？
企业应对职工进行安全生产和劳动卫生教育，做好（）预防和伤病职工管理工作。对从事（）的职工。在终止、解除劳动关系或者转换工作单位时，应当进行（）。发现有职业病的，由原单位做好（）的处理工作。
企业有义务在与职工签订的劳动合同中明确告知所从事的工作的危险因素和事故应急措施，这体现了员工享有安全生产保障权利中的（）。
职工违反有关规定，发生各类责任重大事故、铁路交通一般A类及以上责任事故时，按照路局有关规定，对负有同等责任者，按照（）责任予以解除劳动合同或给予相同的处分。
特种设备作业人员应认真执行有关安全生产规定，对所从事工作的安全生产负（）责任。
在《电业生产事故调查规程》中，从事与电力生产有关工作的职工是指由企业支付工资的各种用工形式的职工，包括（）。
《生产安全事故调查规程》中规定外部承包企业员工在电力生产区域内从事与电力生产有关工作中发生的人身事故，是如何确定事故归属的？
依据华电集团《电力生产事故调查规程》，员工从事公务过程中，发生负同等以上责任的交通事故，导致人身伤害的。定为本企业事故。（)
公司所属各级单位发生重大事故（二级人身、电网、设备事件，负主要及同等责任的，性质特别严重的，应责令主要领导、有关分管领导辞职（）
甲公司职工人数为300名，从2011年下半年起，由于生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。2012年1月，经债权人申请，法院依照企业破产法规定，裁定甲公司进行重整。初步拟定的重整方案决定裁减50名职工，不支付经济补偿。甲公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时，遭到职工拒绝。后经公司再次研究，裁减人数修改为25人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。被确定裁减的职工苏某认为：自己为公司已连续工作10年，还有3年就应当退休了，不应当被裁减。公司认为其理由不能成立。2012年5月，甲公司经过重整，生产经营好转，决定重新向社会招聘职工。苏某得知后，要求在同等条件下被优先聘用。
是指职工在生产、工作中或者从事生产、工作有关的活动中发生的伤亡事故和职业病
