2007年2月1日，家住青岛市的王某第一次工作就与上海市的甲公司签订了书面劳动合同，合同约定：劳动合同期限为3年，日工资50元，实行标准工时制，且王某不得要求甲公司为其缴纳社会保险费。甲公司安排王某在南京市的服装加工厂上班，另查王某的户籍所在地为邯郸市。甲公司自2008年5月开始拖欠王某工资。2009年5月1日，甲公司安排王某加班，亦未支付加班费。2009年8月1日，王某与甲公司解除劳动合同。 要求：
2007年12月1日，公安消防机构对王某所在的单位进行了监督检查，12月4日，公安消防机构向王某送达了《责令限期改正通知书》，12月14日突降暴雪致使交通中断无法出行。2008年1月14日恢复交通。从1月14日起，王某申请行政复议的期间还有（）天。
2006年10月15日，某县公安消防大队对某单位处5000元罚款的处罚并于当日送达。2006年12月5日，该单位认为该处罚侵犯了单位合法权益，欲申请行政复议。其是否已超过申请复议的期限?()。
2007年12月1日，公安消防机构对王某所在的单位进行了监督检查，12月4日，公安消防机构向王某送达了《责令限期改正通知书》，12月14日突降暴雪致使交通中断无法出行。2008年1月14日恢复交通。王某可以申请行政复议的起算日期是（）。
个体工商户王某于2006年5月10日接到甲公安消防大队责令停产停业并处罚款的处罚决定书，7月2日发生地震，造成交通不便，致使王某不能在法定期限内申请行政复议。7月12日恢复交通。请问，下列说法正确的是（）。
2007年12月1日，公安消防机构对王某所在的单位进行了监督检查，12月4日，公安消防机构向王某送达了《责令限期改正通知书》，12月14日突降暴雪致使交通中断无法出行。2008年1月14日恢复交通。
2007年12月1日，公安消防机构对王某所在的单位进行了监督检查，12月4日，公安消防机构向王某送达了《责令限期改正通知书》，12月14日突降暴雪致使交通中断无法出行。2008年1月14日恢复交通。对公安消防机构下发《责令限期改正通知书》的行为，王某能否提起行政复议。（）
国家知识产权局于2006年11月24日向王某发出了授予专利权通知书，王某于2007年1月11日到国家知识产权局办理了登记手续，当日国家知识产权局对其专利权进行了登记，并于2007年1月19日进行了公告，2007年1月26日王某收到了国家知识产权局颁发的专利证书。王某的专利权应当自（）生效？
王某户籍所在地是甲市A区，工作单位所在地是甲市B区。2002年1月王某在乙市出差时因涉嫌嫖娼被乙市A区公安分局传唤，后被该公安分局以嫖娼为由处以罚款500元。在被处罚以前，王某被留置于乙市B区两天。经复议王某对罚款和留置措施提起行政诉讼。下列哪一法院对本案没有管辖权？（）
李某在2000年3月20日殴打王某，致王某轻微伤害，直到2000年10月1日王某才到公安机关要求处理，但公安机关没有对李某进行处罚。为什么？
2012年4月3日，王某在甲地服役时因涉嫌盗窃10000元被军队保卫部门立案侦查，在侦查过程中，王某主动交代入伍前的2007年1月份在老家乙地还盗窃人民币2000元，经查证乙地公安机关未有受理该起案件。请问对盗窃数额较大2000元的案件由哪个机关侦查？（）
2007年6月12日，某县卫生监督所的2名卫生监督员出示证件，对辖区内某个体诊所进行现场卫生监督检查，发现该个体诊所从业人员张某未取得《医师资格证书》和《医师执业证书》，在该个体诊所给患者看病，开具处方，开展皮肤科疾病的诊疗活动。 该诊所《医疗机构执业许可证》内容：机构名称：××个体诊所；地址：××县××路××号；诊疗科目：西医内科（营利性）；法定代表人：未注明；主要负责人：肖××；有效期限：2007年3月1日～2012年3月1日；发证日期：2007年3月1日。 以下的说法正确的是（）
犯罪嫌疑人王某，因涉嫌组织、领导、参加黑社会性质组织罪、抢劫罪、走私罪和故意伤害罪被公安机关立案侦查。公安机关于2009年11月1日拘留犯罪嫌疑人王某，王某提出聘请律师，公安机关以涉嫌黑社会犯罪为由拒绝了王某的要求。2009年12月6日人民检察院批准逮捕王某。犯罪嫌疑人王某认为公安机关对其拘留超过法定期限，公安机关则认为对王某的拘留没有超限。下列观点正确的是（）。
王某于2007年1月9日向国家知识产权局提交了一件发明专利申请，并于2008年10月2日提出了实质审查请求。国家知识产权局于2008年12月5日发出发明专利申请进入实质审查阶段通知书。王某在下列哪个日期主动提交的修改文本应当作为审查的文本？（）
王某户籍所在地是甲市A区，工作单位所在地是甲市B区，经常居住地是甲市C区。2015年1月王某在乙市出差时因涉嫌嫖娼被乙市A区公安分局处以拘留5天.罚款5000元的处罚。 1.若王某对罚款决定不服提起行政诉讼，下列法院对本案有管辖权的是：()
2007年2月1日，家住青岛市的王某第一次工作就与上海市的甲公司签订了书面劳动合同，合同约定：劳动合同期限为3年，日工资50元，实行标准工时制，且王某不得要求甲公司为其缴纳社会保险费。甲公司安排王某在南京市的服装加工厂上班，另查王某的户籍所在地为邯郸市。甲公司自2008年5月开始拖欠王某工资。2009年5月1日，甲公司安排王某加班，亦未支付加班费。2009年8月1日，王某与甲公司解除劳动合同。
