关于内外职业生涯关系，不正确的是：（）

A . 《指引》是《守则》的制定依据之一 B . 《守则》是《指引》的具体化 C . 《指引》和《守则》在地位上是并列的，都是根据《保险法》制定的行为规范 D . 《指引》对《守则》具有指导意义

A . A、尊重同事的隐私，谅解同事的缺点和不足 B . B、关心和信任对方，积极帮助对方解决困难 C . C、对感情不融洽的同事，在工作上不积极配合 D . D、对同事不经意或故意的伤害，要以宽容之心予以谅解

A . 外部招募成本高 B . 外部招募人才易流失 C . 内部招募风险大 D . 内部招募成本低

A . 法律职业道德可以取代法律 B . 法律可以取代法律职业道德 C . 法律无法取代职业道德 D . 一个人行为如果符合法律，也就一定不违背法律职业道德

A . A、职业道德对职业技能具有统领作用 B . B、职业道德对职业技能有重要的辅助作用 C . C、职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用 D . D、职业道德对职业技能的提高具有促进作用

A . A.职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。 B . B.做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。 C . C.职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。 D . D.职业准备的核心是认识自我，完善自我，为职业生涯规划打下了坚实的基础。

A . 金钱之外的工作动力就是职业者的“心锚” B . 金钱非常重要，是衡量职业者为社会作贡献的标准之一 C . 金钱是职业者衡量自身成就和社会贡献度的最佳指标 D . 除了金钱之外，职业者还应该有其他的工作动力

A . 育婴师的工作就是替代父母的职责 B . 育婴师要全权负责0～3岁婴儿的生活和教育 C . 育婴师的工作是在日常生活中，扶持、协助父母的教养 D . 育婴师对婴儿负有教养的主要责任

A . 前提条件 B . 应然要求 C . 根本保证 D . 基本保障

A . 不同的职业对从业者人格特征的要求是有差别的，在一定程度上了解自己的人格特征，将有助于选择适合于本人人格发展的职业。 B . 人职匹配可以发挥人力资源的最大效益。 C . 健全的人格是谋求职业发展的前提。 D . 健全的人格有利于创造性的发挥。

A . TX/RX是S1/X2接口 B . ETH0和TX/RX接口不能同时使用 C . TX0/RX0接口为基带-射频接口 D . EXT是DEBUG口，RSBC2接口

A．甲认为，两者在性质、表现形式上都不一样 B．乙认为，两者在性质、表现形式上都一样 C．丙认为，两者在性质上一样、表现形式上不一样 D．丁认为，两者在性质上不一样、表现形式上一样

A．两者在作用上相互补充、相互协调 B．会计法律制度是会计职业道德的最低要求 C．违反会计法律制度，一定违反会计职业道德 D．违反会计职业道德，一定违反会计法律制度

A职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事 B职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致 C职业者会选择快乐地作不喜欢做的事 D职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事

A．专业不等于职业，专业为职业服务。 B．职业对专业有引领作用。 C．一个专业可以对应好几种职业。 D．一个专业只能对应一种职业。

A．每个从业人员都应该以德为先,做有职业道德之人 B．只有每个人都遵守职业道德,职业道德才会起作用 C．遵守职业道德与否,应该视具体情况而定 D．知识和技能是第一位的,职业道德则是第二位的