决定CRM工作人员基本素质的潜质有（）
油罐清洗过程中，应做好防中毒工作措施，主要有（）。
起重作业的JHA（工作危险性分析）由（）等人员，结合施工现场的具体情况统一编制，不夸大危险，不忽略隐患，使风险得到客观、充分、有效地评估和控制。
起重作业的JHA（工作危险性分析）由安全工程师、安全员、技术员以及对该项工作具有丰富经验的施工人员，结合施工现场的具体情况统一编制，（），使风险得到客观、充分、有效地评估和控制。
风险评价方法中，JHA方法又称为（）。
在油罐清洗过程中，应做好防止工伤事故工作，措施有（）。
使用工作申请表的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。
“特惠贷”是指由农村信用社向建档立卡贫困农户中有贷款意愿、有创收增收项目、有创业就业潜质和一定还款能力的农户提供（）万元以下、（）年期以内、免除担保抵押、扶贫贴息支持、县级风险补偿”的特惠金融信用贷款。
工作危害分析（JHA）法的涵义包括了以下答案中（）等内容。
工作危害分析（JHA）适合于对哪些活动进行分析？
工作危害分析（JHA）法用来对作业过程的风险进行（）控制。
起重作业前组织危害识别（或工作危害分析JHA），较复杂的吊装作业应编制（）安全方案
从某种程度上来说，每个人都有成为设计师的潜质。
创业者的潜质有哪些？
危险源识别方法包括直接判断法、作业条件风险评价法（LEC法，适用于生产作业场所)、工作危害分析（JHA适用于作业活动)、安全检查表分析（SCL适用于设备、关键装置)等。（)
工作危害分析法（JHA）适合于（）
《中石化第四建设有限公司安全风险分级管控和名称隐患排查治理双重预防机制实施细则》，运用JHA分析方法R值大于（);L、S单项值为（)的风险，作为公司重要危险源管理;
进行工作危害分析(JHA法)应按照以下步骤实施。确定工作危害分析的生产场所和区域 ，进行工序(包括辅助设施作业活动分析)划分。（）
进行工作危害分析(JHA法)应按照以下步骤实施。确认已采取的风险控制措施中还存在的缺陷和还未采取的控制措施，并提出相应的补偿措施。（）
动土作业前，（）要组织施工单位，针对现场和作业过程中可能存在的危害因素运用JHA等方法进行风险分析
目前，国内外已经开发出的危险源辨识方法有几十种之多，包括（直观经验法）（JHA）.工作安全分析法（JSA）.（工作危害分析法）失效模式与效应分析法（FMEA）.危害与操作性分析法（lAZ0P）.（事故树分析法）（ATA）等
K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司，在行业中具有较高知名度。公司设置有研发部，行政与人力资源部、财务部等部门。形成了强调革新与冒险的组织文化，不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作，同时不拘一格选拔人才，只要是具有发展潜质的员工，就委以重任，而不考虑员工的年龄和工作经验。公司的薪酬、奖励制度与员工绩效挂钩，队友表现优秀的员工，公司会加重奖，并给予较大的工作自由度，因此，公司员工
根据《中石化第四建设有限公司JHA评价办法实施细》，项目部风险管理组在开工之初及施工技术方案编制前运用JHA评价方法预评价（)次。
教育引导员工生产作业前做到“五思而行”，是指（）①没有做JHA危害辨识不去做②技能不具备不去做；③风险不知道不去做；④没有办理票证不去做⑤环境不安全不去做；⑥工具不适合不去做；⑦没有核实的防护用品不去做
