对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查。
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国家有关规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安监部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
对从事、接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。这种检查包括（）。
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康查体
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织进行（）职业健康检查。
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位（）组织职业健康检查
用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定在（）时段组织职业健康检查。
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当在哪些时段组织开展职业健康检查？
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织职业健康检查的时间是（）
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当提供（）。
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，劳动者离岗可不用组织职业健康检查。
用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者，应当给予适当（）
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（)。
根据《中华人民共和国职业病防治法》（2017年修订版）第三章第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织（）的职业健康检查，检查费用由用人单位承担
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）、（）和（）时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照（)的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
